人心难测

33　　　　拜别了停车场剑拔弩张的两人，weaky与下楼拎咖啡的几位员工施施然地上了楼，然后丝毫不顾及背后投来的眼刀。　　　　会议室是座无虚席的，看着会议室里各自忙着的员工，weaky方才因某事而激起的高涨亢奋情绪这才慢慢平息。　　　　正在用电脑校对方案的lyn见她进来面上一喜，却不说什么只安静地走过去对她耳语了几句。　　　　weaky听清楚了她在她耳边所说的话，也不好说什么，只会心一笑。　　　　项目经理用电脑将他们的设计方案传给了weaky，只几秒钟的时间，weaky一打开电脑的文档，便能看到屏幕上一目了然的设计方案。　　　　方案是由设计图纸和设计附栏说明组成的。weaky很佩服这些员工，且不提房屋的设计合理性和美观性，就是能在短时间内设计出一个新的房屋模式，并且保留了李氏独有的房屋特色，便足以让weaky使用这一方案了。　　　　因为设计的的确不错，再加上她最近的心思大多放在韩国那边正在施工的酒店上，而中国这边又是熟悉的语言与环境，因此weaky比在韩国更有把握，所以她意料之外情理之中地肯定了这一次方案。　　　　这对于因weaky的离去而显得士气低落的老员工们可谓是一个大好的消息了——他们跟weaky这么多年，没有谁比他们更清楚自家boss的性格与能力了。从一开始，所有人对她的厌恶，到现在，他们已经有些舍不得即将赴韩的boss了。　　　　所以他们都在尽自己最大的努力，来做最后一个为weaky设计的方案。　　　　想当初，这位空降老板可是引起了大部分员工的不满，而又因为weaky对任何事情的严格与不予容忍，激起了全公司员工的民愤。但逐渐地与这位外表冷漠、内心也有些冷漠的老板相处许久之后，他们也逐渐感受到了这个老板独具特色的体贴与美好。　　　　大多是老板的奖励可能是五花八门的。例如，旅游度假、演唱会门票、香水、包包，但你见过有哪个老板他的奖励是发钱吗，注意是发钱，而不是单独发奖金…　　　　打个比方，如果说一个部门，若是一个人做的策划案，那么这个人可以得到1万块钱，而这个部门的主管和所有的员工都能得到1000块钱，即便他们没有任何作为。但如果是一个部门共同策划方案，则这个部门每个人都可以得到8000元的奖金，主管则是它的两倍。　　　　这个奖金的政策激起了所有员工和主管的工作热情，普通员工努力升职做主管做策划，而主管则不再单独指定一个人策划方案，而是开小会召集所有人做策划。　　　　不得不说，weaky真的是深得员工心理。　　　　“既然这样，那么大家便下班吧，lyn跟我来一下。”　　　　其他人高兴的收拾好自己的物品打包，成三结对的赶车回家了。而lyn便跟在自家boss的后面，穿过灯火通明、亮如白昼的走廊过道，去往boss的办公室。　　　　即便weaky很久未来，但这个房间依旧每天都会有人打扫，这从房间门前装饰用的落地镜面板便可以看出——上面一尘不染，干净的犹如静止了的的水面。　　　　“下周的巴黎时装周，不如你同我一道去吧。”　　　　“啊！”lyn一脸惊愕，往日里古井无波的双眸如今透过镜片依旧能察觉到她的惊慌失措。　　　　“可是，我不懂这些的…维覃不陪您的吗？”　　　　她抿了口摩卡，脸上神情幽深难测，只道了句：“还是你陪我吧。”　　　　这人也会变。