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随着时间一步一脚印的进展着，村子的权益中心团体已经被敲定了下来。千手跟宇智波一族各占30%的投票权；两族合起来就是村子的一大半权限。其余的40%中奈良一族；秋道一族；山中一族加起来共占有村子20%的权限【其中奈良一族持有10%】而日向一族占有10%；民间福利机构占有5%其余的5%则是其他小族群平分。　　　　村子无论打算实行哪种方案都必须经过会议投票表决才能实施；只要票数通过半数以上的赞同就能被批准执行。千手柱间作为火影说白了就是个吉祥物，但是考虑到村子大部分的决定权都被掌握在两族之间他只要能够说服两族的人 –他想进行的事情就一定能成。其中，在宇智波与千手各占30%里的5%归两族长老团所有。这是出于想让长老团觉得村务他们也有权利发言，省得他们吃饱撑了没事就在族里找事给大伙儿惹麻烦。 　　　　长老团在两族结盟并建立村子后确实闲下来了不少，可是惯性让他们依旧见面时互相嘲讽以及喜欢在年轻一辈的族人面前危言耸听。既然他们空闲的可以进行这种无聊事，索性也让他们参与到村子建设的会议中好了。当然，未免火影楼被这两群长老闹得鸡犬不宁 –柱间也让其他族群的长老们一起加入了讨论。这些长老都占有自家族里投票权的0.1至0.5%之间；看似不多结合起来却也是一股力量能够跟千手与宇智波一族的长老团拼一拼了。 　　　　权益分配搞定；土地分配也没问题。那么接下来该讨论的就是村子几大重要设施的建立了，作为一个村子什么最重要？人民福利以及下一代的培养是一定的吧？于是建立医疗机构的事情就被提出来了，目前医院的雏形已经有了。但那仅仅是针对妇人们的部分，可一个完善的医疗机构不该只有妇科吧？于是，医院的建立成了志在必行的头号大事了。　　　　时间：木叶元年11月5日；上午10点钟　　　　地点：木叶村 –火影大楼1号会议室　　　　火影楼也被称为行政大楼；坐落于村子的正中心之处也是村子最高的建筑物。大楼共有五层楼高；以现在的科技来说算是非常罕见的高楼建筑了。从最高楼说起 –大楼顶层即是个用来观望村子规模以及戒备较为森严的防护中心外也是众现役忍者【现役忍者 - 下忍需在指导者在场情况下才能入内】每日前来领取任务的任务颁发中心。当然，要将这对方称之为国防部也不为过 –这层楼可不是随便就能进入的。要想进入除非提前向门口守卫的人员展示忍者证件否则不能入内。 　　　　顺着楼梯下一楼，火影楼的四楼是管理层的办公室所在位置。火影办公室就在这一楼；同样的这一层楼的守备也是一等一的。要进来必须在楼梯口的接待处签名盖章以及出示身份证明【忍者出示忍者证件；平民/村民出示居民证；外来人则需出示他国颁发的证件以及木叶村颁布的临时居留证】的证件才能被允许上楼，比起四五楼的戒备森严...三楼以下的开放制度就比较公开化了。三楼基本上只要是拥有忍者资格的人就能进入【不分等级 –下忍；中忍；上忍】都可以入内；这一层楼设有忍者专用的资料室与图书室。同时，这里也是木叶管理层除却火影之外的其他人员的办公地点 –情报管理部门就在此【负责人为奈良鹿英】。 　　　　二楼则是专门为普通人而设立的楼层；凡是跟民间相关的事务都会在这一层楼进行受理。村民想要加入民间机构也可以来二楼的市民中心进行申请；社会福利部的总部也设立于此处。反正二楼就是个专门设立来处理一般民众大小事的事务部就对了；而一楼则是人们获取资料的咨询中心以及移民厅所在。任何人想要在木叶村逗留一天以上都要在入村后来火影楼的一楼接待处申请居留权【特指村子里，火之国范围但不在村内则无需申请居留权】。另外，一楼也设有大楼导航供人们参考如果不确定应该去什么地方办事可以先参阅一下楼梯口处的导航图。目前大楼并未设立卫生间；不过在大楼内建设卫生间的计划有在规划中了。因此在设立卫生间之前所有人都必须使用设在大楼外的公用茅房。　　　　五楼 –任务颁令处　　四楼 –火影办公室/暗部总部【尚未成立】　　三楼 –忍者资料库/情报处理部　　二楼 –市民申报部/社会福利部/婚姻登记处/医疗保健福利部/妇女.儿童福利部　　一楼 –接待.咨询处/移民厅/ 木叶村旅游观光部/会议室【3个】　　　　另外，火影楼还提供设施租借这项服务。火影楼本就自带3个会议室【其中1号会议室面积较大专门用来开大型会议用】；其余两间会议室面积较小多用于小型会议。没有安排会议时，欢迎外来民间机构租用。除了会议室之外；火影楼还负责管理村子其他公用设备如训练场【木叶村很多 –需要的人可以向接待处提出申请填表格就能租用。村民费用为10两；忍者/忍校忍者班学生出示证件可以免费使用】；户外露天舞台；烧烤架等。 　　　　“针对建立医院的提案，想来在场的诸位都是赞同的吧？” 千手柱间翻了翻今天会议的课题后，从最上方的一份企划书开始进行表决。 　　　　在场的各位族长以及来自各族的长老团代表纷纷在互相打量之后点头表示了赞同意见，医疗忍者的重要性众人都知道而各族的医疗忍者各有所长这点也是众所皆知的事。针对木叶村建立主要医疗设施 –木叶医院并将各族的医疗忍者吸纳入该设施的提议并不会有人反对。 　　　　“既然没人反对医院的建立，那么接下来便来针对医院的规格以及部门等细节进行讨论。不知道在座的各位对医院的规格有什么意见没有？” 千手柱间接着提问道。 　　　　“规格上的意见倒是没有，但我希望医院并不会被纳入千手一族的私产范围了而是应该作为公用设施...因此我建议在医院的管理层即院长之上成立医院委员会。” 日向日岳迟疑片刻后这般道。　　　　“医院委员会？” 柱间表示自己有些懵，这医院委员会跟医院管理层有什么区别吗？　　　　“我假设...日向族长口中的委员会指的是专门针对医院财务审核的委员会？” 这时候一直保持着沉默的扉姬开口道。　　　　扉姬是唯一一位并未一直坐在位置上的参与会议人员，没法子 –她这会儿坐太久也不是，站太久也不行所以经常性调整自己的位置。好在，参与会议的人都表示能够理解她的难处；更有她这肚子的面积真的让人看了就觉得瘆得慌。 　　　　“没错，委员会主要有六项明确的财务责任；（1）明确的规划医院的财务目标；（2）给医院管理层提出的财政计划与目标进行审查以及调整；（3）提高医院的信誉；（4）确保资金得到有效的分配；（5）监督财务绩效以及（6）核实医院的年度财务报表。” 日向日岳直言道，点了点头算是认可了扉姬的说法。 　　　　“...所以，意思是？” 柱间将求助的眼神转向妹妹，他表示术语太多他听不懂。 　　　　“简单说就是日向族长不希望医院被归为千手一族的所有资产，对于医院整年的营收扣除了员工费用其余的则一部份归为村子营运资金而剩余的部分则需要拿出来每年以会议方式决定使用项目。譬如：投资新医疗科技的发展；添购新型医疗设备；培育新一代医疗人员等或者是单纯的分红也可以。” 扉姬嘴角抽了下后，无奈的只好将她跟日向日岳的对话尽量的翻译为简单易懂的话来给她这位碰上财务方面话题就懵逼的兄长道。 　　　　“哦...那自然是没问题的，只不过这个委员小组的人员是不是应该跟管理层的人员不同啊？” 柱间不耻下问道。　　　　“医院的管理层主要是院长，副院长然后就是医院执行官。医院执行官主要负责监督医院的总体运作；而在他们之下有各个部门的主管负责监督各科的情况。院长与副院长则是唯一可能入委员会的成员，委员会某程度上也算是医院的领导层。院长与副院长身兼领导与管理层，一般医疗人员则是执行层...医院执行官便纳入管理层之中。 ” 扉姬顿了顿后，梳理了一番自己对医院运作的了解后这般道。 　　　　“...你好像很懂啊，那么这事情就交给你来负责规划了。” 柱间直接拍板定案道。 　　　　“...” 扉姬无语，罢了 –一次生两次熟。建医院这档子事又不是第一次做了，在原本的案子上增添几笔的问题而已算不上什么难事。于是，散会后扉姬回了宇智波大宅就开始规划医院建设方面的细节以及部门的分类并拟定出了一份最初的委员会以及管理层的等级制度图出来了。 　　　　宇智波一族对眼睛脉络极为熟悉以及重视眼睛这个器官，因此木叶医院的眼科就归宇智波一族主攻了。千手桃华成了木叶医院的妇科主任；山中一族的医疗忍者则加入了木叶医院成了精神科部门的核心；日向一族则是属于没有专攻区域的医疗人员但偶尔会被外借到其他部门帮忙用白眼鉴定一下肉眼看不太出来的患者情况就是。秋道一族则是协助医院处理饮食部分的营养调配的专家，奈良一族则拨出一部份女忍帮忙进行医院的管理 –谁让他们脑子好呢。木叶医院第一代院长自然当属千手柱间了，尽管身兼火影职责的他没空关心太多医院的情况于是副院长便由千手板间出任了。 　　　　木叶医院是木叶村的公用资产，跟千手家旗下的药铺不同 –虽然主事人一样但是财务规划还是不同的。因此千手药铺作为药物供应商会向木叶医院索取供应药物的费用，同理IA系列的沐浴产品供应给医院也是要收取费用的。木叶医院则会问前来看诊的病患收取一定程度上的诊金，手术费用也是一样。 　　　　医疗忍者的工资跟着资历提升，薪金按照接手处理的病患情况严重等级来规划。普通感冒等薪金按D级别任务金收取；需要具体治疗方案的则按照治疗程序的复杂程度来决定。至于手术治疗法，一般盲肠炎等切除手术按照B级别任务金额处理。剖腹产则算是A级别酬劳；其余更高难度会有弄不好就出现死亡情况的手术则按照S级别费用来计算。 　　　　费用全由来求诊的病患家属负担，当然这也分个三六九程度的。木叶村民享有一定程度的折扣率，这是住民特权。外来求诊的病患则按情况而定，大名等（火之国大名除外）清一色按照原价收取诊金；火之国大名作为VIP则可获得20%折扣优待。若是作为木叶同盟存在的忍村或是与火之国作为同盟国存在的对象前来求诊则按照百分之35%的优待价格收取费用。 　　　　医院的器材等全由千手一族供应；谁让千手一族盛产医疗忍者呢。但其实真正理由是千手家因为有黑科技双胞胎的关系，很多器材老早就被捣鼓出来了的这点啦。管他是点滴用的器具，或是方便做手术用的一应设备没有任何一族比千手一族来的更完善。因此，医院建设期间所需的器材大部分都是千手家提供的。少部分则是几个族群提供资金并由千手扉间开发而成，没法子千手扉姬怀孩子期间所有科技研发就靠千手扉间进行了。 　　　　反正现在是和平期间，忍术开发什么的暂缓一下也没事。村子的建设才是大事！ 至于医院的建筑本身自然是火影千手柱间负责用木遁造出来的咯。木遁能力即迅速又省钱 –没什么比这个更好了。村子的医疗设施被建立了，医疗方针与村民的保健福利也都商议确认下来之后接下来就是教育制度的探讨了。 　　　　木叶村将提供孩子们义务教育 –忍者学校分为忍者班与平民班两个班级。教育制度为9年制度；3年的学前班学习识字等基本知识（这部分忍者与普通人一起上）之后是6年分班制度按照普通班级与忍者班级来分配。学前班的入学龄定为3岁，忍者班与普通班的入学龄则是6岁。忍者班也会开通给有期望想要成为忍者的普通市民加入，所以才会采取的6年制度。前二年基本上是打基础，之后四年才是重点的进行忍术等的内容指导。 　　　　基本上木叶忍者学院的学费全免只收取报名费【5两】与行政费用【50两】；所谓行政费用指的是例如在校内供应学生餐点这类的伙食费用【当然，如果学生自带便当那么行政费可以做调整扣除伙食这一项】。其他被包含在行政费里的包括杂费，学生在校期间的保险金等【如在课堂上受伤等医药费全会从学校收取的行政费里拨出】。课本等学校会准备并给学生免费提供，学校没有规定一致性制服所以学生可以自由选择来上课时的穿着打扮只记得不要穿的太邋遢就好。　　　　木叶忍者学院的第一任校长已经确认是千手扉间了，谁让对方总在抱怨在火影楼的工作让他总是加班无法准时回家陪老婆孩子呢。于是，积极想要摆脱被弟弟碎碎念待遇的柱间大笔一挥把千手扉间任命为木叶忍者学院的第一位校长负责统合并编写第一批木叶忍者学院的教科书以及教育标准了。学前班教育内容千手扉间需要跟市民委员会方面合作制定一个适合忍者也适合普通人的标准教育标准与课本内容；而后面六年千手扉间这位校长负责制定忍者班的教学内容...普通班方面的内容则由担任副校长的一条翼负责编写。 　　　　一条翼是木叶村市民委员会的一员，也是千手一族的远亲。千手一族对族人外嫁这件事并没有其他族群来的那么死板，基本上过去在历代族长的带领下偶尔会出一两个放弃千手姓氏外嫁给平民百姓或是入赘女方家的族人。这些人的后代自然是不姓千手的，而且大部分也从此远离了忍者这个职业。虽然关系远了点，双方的交集也少了些却也不能撇清双方之间的例行礼节往来因此必要时候还是会见上一面的。譬如：逢年过节，祭祖等特殊场合。正因为如此，一条翼跟千手扉间之间的合作虽然说不上志同道合却也是相安无事的。　　　　整个11月份就是在大伙儿忙着建立医院以及忍者学院中度过的，因此这段期间的会议也召开的挺频密的。因为无论是医院部分的细分以及人员的所属分配；或是学校的教学内容；指导方针；科目细分以及教学人员的安排任命都需要惊过火影等人的批阅才能实施下去。因此，计划书需要在第一次会议之后迅速编写出来并在第二周的会议上呈交上来进行批阅。批准后，立即安排下去而第三周的会议则要报告准备工作等进展情况。第四周的会议便是讨论学校何时开始招生；以及开学期间定在什么时候较为合适等细节。 　　　　医院方面则是报出人才培训的进度，以及各大部门成立的进展等细节。反正就是繁琐的一堆事情就是了...之所以会议全部集中在11月份也有因为12月一般各族都会忙着准备过年的安排没空开会的关系。再有就是这段时候的火影也很忙，因为12月是个外来商队来访频密的时节。毕竟，人人都要办年货的而村子再怎么能自给自足也不能确保年货市场也一样完善因此各大商队瞄准这个时机借着来推销自己的产品的同时也打量并观察木叶村的情况研究是否有新的商机可取。外来者频繁进入与离开村子这事情确实会给行政人员带来一定程度上的繁忙，毕竟临时居留证什么的要开出去而对方离开后必须迅速取消对方的临时居留证。而这些证件都要得到火影的认证与批准才有效，因此整个12月柱间几乎忙的团团转片刻不得闲。　　　　时间：木叶元年12月15日；晚间7点钟　　　　地点：木叶村 –初代火影住屋　　　　宇智波斑抱着自己3个月大的儿子一边喂奶，一边跟宝宝玩大眼瞪小眼的游戏。最近斑都没出任务，主要是柱间太忙了而斑也不好意思老是将一辉寄在水户那里。毕竟，水户自己还有个5个月大的女儿要照顾而且近期水户也在帮千手扉间规划忍校忍者班的科目细分部分的工作。于是，斑就呆家里一边照顾儿子一边时不时的到火影楼去转转顺便刷一下存在感 –提醒众人他忍界修罗宇智波斑的存在。 　　　　一辉如今已经能够清楚的看清一米以内的东西了，体重也增长到了6公斤重比出生那会儿重了3公斤左右。头围也从原本的33.3增加到了现在的40.1厘米，而且也能确实的认出人的脸了。唔，虽然一辉因为感知力不错的关系在认人这方面比其他宝宝还早就是了所以在认人这一块上并没有很显著的表现。不过，一辉小朋友如今抬头的行为更加的稳当而眼睛也能够追踪着引起他注意力的东西跑倒是真的。 　　　　“我回来了。” 千手柱间习惯性进门就道这么一句，斑还没回应刚喂完奶的宝宝就先‘啊’叫了一声。 　　　　“回来了？吃饭了没？” 斑看着正在盯着柱间‘啊啊’叫的一辉，直接把儿子塞柱间怀里了。 　　　　“...还没吃呢，没空吃。话说我还没洗澡，你直接把一辉塞我怀里不会有问题吗？小孩子的免疫力...” 柱间有些吃不准的问道。　　　　“没事，你儿子身体倍儿棒 –一点点风尘而已不会那么容易病的。” 斑说着就让家忍去厨房给柱间取吃的来了，毕竟柱间再怎么强壮也是个人。不吃饭怎么行？！万一饿出胃病来，千手老二准要念叨自己的不是了。 　　　　家忍将一碗汤面送上来之后，斑就上前把柱间怀里的儿子抱了回来让柱间能够好好吃饭。同时，斑也让人去准备热水给柱间回头洗澡用了。热水能够缓解身上的疲劳，尤其适合最近几日的柱间。自从柱间将千手老二赶去处理忍校相关的事情之后，就更忙碌了。因为原本有在帮忙处理事务的泉奈近期都不乐意加班了，但斑也不是不能理解 –毕竟扉姬那肚子说不准会早产所以泉奈比起工作更紧张扉姬的情况也是能够理解的。最近族务都落火核身上了，甚至有些部分还是自己代为处理的。虽说已经把族长位置交出来给泉奈了，但是文书帮着看一下还是不成问题的。反正他确实最近除了看儿子之外也没别的事情可以忙，能帮就帮吧。 　　　　随着12月份缓缓地进入中旬，木叶村也在一片欣欣向荣的氛围里开始准备着建村后的第一次年节活动了。而扉姬的肚子在12月份时已经进入了32周，如今扉姬几乎是每隔三五天就要被宇智波雅子这位贴身侍女要求检查一下孩子的状况。没办法，双胞胎本就有早产的可能而且32周的肚子看在外人眼里跟单胎36周有得一拼。比起外边其他族群积极办年货的情况，宇智波这里一边让办年货一边紧绷着神经盯着扉姬的肚子看。　　　　千防万防，最终扉姬的肚子【已经36周】还是在1月1日过年的晚上发动了。估计是过年那天的礼节太繁琐，本就有早产可能的扉姬被累到了。虽然说当天吃晚饭时还没觉得有什么，可是入睡后不久扉姬忽然就开始觉得腹部有些钝钝的痛楚频频传来了。　　　　下章待续....