虽说买他老爸周海国面子的影视公司有不少，但利益之外不外乎人情，想想，周放都嫌麻烦，谁让欢乐还只是一家小工作室呢。
因而，当初选择加盟八大之一时，就这方面的考虑，周放衡量再三才最终决定的华联。
要不是事先有这方面的考虑，以他谨慎的性格，也许会选择远离天语的势力范围，而选择其势力较弱的南方去发展。
商业互吹一番后，周放便与王忠祥愉快地确立了合作合同，而后续的事儿就轮不到王忠祥操心了，一个电话，便将后续的工作转交给了华联的艺人总监。
从王忠祥的办公室离开，周放及父母三人乘车转往怀柔影视城。
还是上次招募经纪团队时来过的那栋大厦，周放跟在父母身后出了电梯，便见走廊现时已聚集了上百位艺人，面生的；面熟的；叫的出名字；叫不出名字的皆有。
穿过走廊，面对众艺人向自己投来的迥异目光，周放淡然自若，皆以微笑、点头应对。
走到走廊尽头的会客间，内里现时已被华联派遣过来的工作人员布置妥当，长条桌、摄影机、将要试戏角色的演员资料都已准备就绪。
为华联的办事效率赞叹的同时，周放也终于见到了华联的艺人总监，陈璐。一个看上去约莫三十多岁的女人，相貌虽不出众，但沿途所见，却让周放不得不佩服其做事之干练。
现场除了陈璐，还有三男两女五个选角导演，听他们与到来的父母招呼寒暄很熟络的样子，估计往常没少合作。
选角导演属于副导演，又称做演员副导演，协助导演选择演员，拍摄中负责招募群众演员、特约演员、及小角色，并指导表演，完成拍摄工作。
如果说，导演是演员的伯乐，那选角导演则掌握着演员是否能见到伯乐的通行证，从招募演员到面试演员，角色虚位以待，选角导演需要在成千上万的面孔中，帮导演找到最合适的那个人。
但因行业极低的准入门槛，选角导演时常会成为负面新闻产生的关键，很多新人靠关系上位，致使责任心与专业性都有所缺失。
为了有效避免负面新闻的产生，专业性也能得到保证，影视公司一般都会成立自己的选角团队，抑或聘请有口碑的选角工作室作为中介对外发布演员招募信息，继而再由艺人经纪公司逐渐参与选角。
这次《神话》剧组的选角，暂只对华联的签约艺人开放，因而周放无需聘请外头的选角工作室帮忙，而是直接由华联的选角团队及艺人总监协助他来进行内部选角。
众人就位，演员试戏开始——
一般试戏与说戏配合进行，由导演先对演员进行说戏，随后由演员与其他演员搭配，抑或者与导演搭配试戏。
试戏的过程要求与实拍完全一样，需要充分的备戏，绝非临时表演凑合就能了事，而必须真枪实干才行。
试戏通过后，基本上就可以确定某个演员是否可以饰演这部戏中的某个角色了。
期间，作为这部剧的导演兼男主角，周放可就受累了，整个选角过程既要选角，又要讲戏，有演员面试主要角色时，他还要在旁搭戏......
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