“我接手前，这家便利店的每日销售额大约2000元。大家不妨猜猜，本周的每日销售额有多少？”商傲天稍稍停顿后，兴奋地说出答案，“直接暴涨了一倍，达到4000元。”
销售业绩暴涨，有三个方面的原因。
第一，由于促销活动的刺激，熟客消费地更多了。
第二，在赵丽的引领下，拓展了一批新客。
第三，举办掷骰子活动的期间，带来庞大的客流量，有力地拉动了销售。
听到好消息，员工们顿时发出一片欢呼声。
其他人只是单纯的高兴，洪川则是佩服得五体投地。
作为前老板，洪川深知这个成绩难能可贵。
不光进步幅度巨大，而且进步速度快得出奇。
只用了短短一周时间。
以前，洪川曾经计算过便利店的收支账目。
当时假定商傲天能做到日销3000元。
计算得出的结论是，不足于支付店铺租金和6名员工的月薪。
如今，日销达到4000元。
洪川很有兴趣，再计算一次便利店的收支账目。
每月销售额为4000元×30=120000元。
便利店的商品平均毛利20%，于是每月利润为120000×20%=24000元。
另一方面，店铺租金每月4200元，6名员工的薪水2500元×6=15000元，两项开支总共19200元。
每月利润可以支付得起这两项开支，还有一些结余。
看上去大大改观。
然而，洪川突然想起，商傲天新增加的两项开支。
一项是促销活动奖品。
一项是员工绩点奖励。
每项每周支出2100元。
两项每月总共支出2100元×2×4=16800元。
支出金额非常巨大。
无疑带来了严重的亏损。
洪川十分不满足。
他期待看到，商傲天最终能够获得丰厚的纯利润，而不单单是好看的销售数据。
只有等到那时，才算是把商傲天的本事全学到手了。
只有等到那时，才能离开商傲天，重当一名便利店老板。
洪川算的帐，商傲天早就算过了。
区别在于，两人的视角不同。
在商傲天看来，促销活动奖品和员工绩点奖励，全是由系统的金币来付款。并没有给自己带来严重亏损。
所以傲天便利店已经有了纯利润。
每月纯利润为：24000元—19200元=5800元。
本来这笔钱可以进商傲天的口袋。
可是，他现在急于提升员工们的忠诚度。
只好出出血。
把5800元的纯利润，全部砸在员工们身上。
算下来，每位员工每周能分到240元。
“傲天便利店取得如此好的销售成绩，这是大家辛苦努力的成果。”商傲天宣布道，“我决定，从今往后，给大家发周薪。”
一石激起千层浪。
员工们互相交头接耳，议论纷纷。
“月薪也好，周薪也罢，无非是形式上的差别。关键在于，我们是不是每个月能拿到更多的钱。”赵丽大声向老板喊话。
“对对对。”众人一致赞同。
“看来大家没有领会我的意思。我说发周薪，并不意味着要停掉月薪。而是在月薪不变动的情况下，增加一笔周薪。”商傲天解释了一番。
“既发月薪，又发周薪？”从没听说薪水能这么发，赵丽非要让老板再确认一遍。
商傲天点了点头。
“太了不起了，真是伟大的创举。”肖耀毫不吝啬地奉上马屁。
肖耀越来越看清，商傲天的为人。
比起赚钱，这家伙更热衷于花钱。花出去的钱，远远超过赚到手的钱。
典型的败家小少爷。
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