2009年的春节来来的格外的早，高飞和高玉都拿到了驾照，年终奖也都不错。
吃了除夕年夜饭，给父母点了三柱香，两个人就在家里看春晚。
这样平静的时光高飞却高兴不起来，他一直惦记让高玉自考的事，可是高玉自从开始卖车后，很多时候比他还忙，哪里有空看书。
高飞很想让高玉辞职，可自己的收入又不足以保障两个人的生活。
高玉却开心的很，有了驾照对她的工作当然是有帮助的，但最重要的是她还有别的计划。
她现在工作的4S店是国产车，现在行业经验她已经有了，又拿到了驾照，新的一年寻个机会跳到外资车行，至少也得是中外合资的车型，到时平台就不一样了。
高玉2009年的计划里完全没考虑自考的事，因为不现实，没时间没精力，高飞的收入也不可能在短时间里成倍提升，所以，自己可能没有读书的命吧。
开年后，高飞工作的公司接了几个项目，有策划销售打包的，也有单纯要企划方案的，09年的开年预示着中国房地产业的崛起。
企划部的工作很杂，一个项目几个人做，不同的项目同时做，交叉联络配合，每个人几乎都是全能选手，会看数据，能分析，懂市场，设计、广告、传媒，现场没人你去顶，力工找不到就得自己上。
总之，薪水不高，活不少，但忙有忙的好处，没有人有时间搞什么办公室斗争，大家都太忙了，领导要的是业绩，不是小报告。
虽然没有斗争，但锅还是有的，结局从来都是谁弱谁背锅。
一个楼盘的宣传单因为所作时间短当天开盘才送到，单子到了以后出事了，每平7500写成了每平750。
这单子肯定用不了了，甲方主张违约赔偿，公司和对方各种谈，才确定了下一个项目给对对方降0.5的百分点，对公司来说这是很大的损失了。
解决完客户，公司内部就开始追责了。
这个宣传单的设计是一个女孩儿负责的，她找出自己传给经理的设计单上是“每平七千五”，而不是阿拉伯数字。
经理说汉字效果不明显就改成了数字，可能手抖就差了一个0。
女孩儿并不知道经理改动过，看到经理回复说没问题，就直接把经理发给她的附件抄给了印刷方。
经理敲错原稿，女孩儿没有检查，各打五十大板的事儿，但职场哪有公平可言。
老总盛怒之下把那个女孩儿骂的泪流满面，然后直接炒掉，女孩儿哭得满脸通红，连交接都没做就离职了。
接着老总又扣掉了企划经理两个项目的奖金。
这件事原本和高飞无关，但他怎么也想不到，这件事却导致了他的离开。
因为这次失误，企划经理提心吊胆了两个月，在确认老总不会对她下手以后就开始变态一样的压榨手下员工干活儿，仿佛是要挤出被扣掉的那份儿奖金才罢休。
企划部的每个人都和高飞一样，感觉工作压力陡增，高飞选择默默的承受了这份压力。
但不是每个人都能像高飞一样可以消化上司的压榨，于是企划部里几个人开始商量找老总集体反应一下，然而他们试探高飞的态度时，高飞沉默的拒绝了。
后来这事儿就不了了之没有下文了。
但高飞却突然发现自己被孤独立了，这种孤立在工作中体现的尤其明显，凡是与他有关的交接环节总是一拖再拖，导致他手里所有的案子都被拖慢了进度。
经历了一段这样的时期，经理对高飞的工作也渐渐不满，在他头疼怎么解决时，营销部一个和他接触过几次的姑娘告诉了他一个让他想把企划部的同事都扇一个耳光的消息。
“高飞，你串连你们部门同事反你们经理？”
“谁说的？”
“我们部门都传开了，听说你部门的每个同事都是这么跟你经理说的，你自己心里有点数儿。别说是我说的。”
姑娘已经走了，高飞一个人在茶水间里握紧手中杯子，骨节毕现，在他快要压抑不住情绪的时候，他忽然想起高玉上次帮他擦伤口那副担心的样子，他手中的力度弱了几分。
高飞若无其事的回到自己的位置工作着，他无法理解，都是打工的而已，人心为何可以如此？而他又能怎么办呢？
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