接到苏小外的电话，约许晴在IGC附近的咖啡店，许晴欣然前往。
许晴戴着墨镜出现，墨蓝色的职业套装显得干练又有气场，高跟鞋咯噔咯噔地踏着地板，让坐在窗边的苏小外感受到了强大的压力场。
“小外！”许晴亲切地喊着苏小外的名字，利落地拉开对面的椅子坐下来。许晴对着侍应招一招手：“两杯牛奶，谢谢。”
问都不问苏小外的意见就直接点，许晴还真是雷厉风行说一不二。苏小外有一点不悦，但没有表现出来。
“是不是遇到了什么困难？说说看，说不定我能帮到你什么。”
装，还在装，帮别人设计“未来”还真是说得自然啊。苏小外不想兜圈子，直接开门见山。
“许部长，之前我和公司解除劳动关系的时候，不知道自己怀孕了。劳动法里有一条不得解雇怀孕员工的规定。”
“所以？”许晴是外企出身，本就因为人伶俐聪明，处理过各种各样杂七杂八的人事，对于这种情况，可不是第一次见。因个人原因和公司解除劳动合同的员工辞职后一直找不到工作，没有收入来源，生活难以为继，发现自己怀孕了，就以此来威胁公司恢复劳动关系。
简直愚昧，许晴似笑非笑地凝视着苏小外，坐等她开口要求恢复劳动关系。
“我希望公司撤销之前签订的劳动关系解除合同，恢复和我的劳动合同。”苏小外平静地说。
果然。许晴内心冷笑，表面却做出非常为难的表情：“按法，劳动关系一旦解除成为事实，并且支付了赔偿金后，就成了既定事实。公司没有办法确认女员工辞职是不是为了保胎，所以一般这种情况，是没法恢复劳动关系的。很遗憾，小外。”
苏小外自己也早就做过功课，知道许晴说得没错。但她不能退让，她既然决定留下孩子，就是抱着即使撕破脸，也要重新回到公司任职的决心来的。
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