张亦行到公司已经是点40分了，其实他可以再早到个半小时的，不过为了和徐子萱同行，硬是等着然后两人打车过来。
用张亦行的话说：这也是投资的一种方式，只是收获的不是钱而已了。
因为是周一，早上10点钟开始周例会，全公司管理层进行一周工作汇报和计划。
张亦行坐在一个角落，把笔记本打开，坐直认真的听着，边听边写：
先是业务部：销售一部上个月完成21万，销售二部1万，三部19万，四部23万，五部7万，六部19.5万，七部21.万，部0，部就是张亦行需要带领的部门团队，目前就他一个人。
各个部门老大也都说了下上月的问题，以及本月的计划和针对性解决方案，五部的老大叫何红云，30岁的女性，心情不好，毕竟他的部门上个月离职了4个，其中三个都是业绩增长主力，直接导致她上月部门业绩垫底了。
张亦行因为是新晋升，没有团队，所以没啥汇报，简单自我介绍后，会议就结束了。
果然开会就是耗时间，张亦行一看表已经11.30了，赶紧叫个外卖吧，吃完之后赶紧把销售流程和异议解答的话术优化一下。
接着张亦行被老板叫到办公室，问道：亦行，你这边部门新设，我也对你很看重，可以给你先调配3名老销售，你可以自己挑三个人。
“老板，真的太感谢了”张亦行说道：不过其他老大也都很不错，毕竟人员他们自己带出来的，突然换团队对于产出可能会影响，不能因为我个人影响到公司的营业额。
我自己招聘吧，希望hr部门能给我多的支持，我相信，三个月内我能带出一支劲旅。张亦行带着激动，坚定的说道。
本章未完 点击下一页继续阅读