夏田被领导叫进办公室，把公司的内销业务交给了夏田，包括太阳能电池和组件，夏田作为一位新人，领导排下来的任务只管接，之前负责此项业务的是销售。内销没有销售奖金又没有考核，销售自然不愿意接。双方价格由财务定，其余所有的环节夏田来负责统筹。
“我把各对接的联系人信息给你，还有合同模板，虽说你不用参与价格谈判，但其余事情也不少很杂，更何况是关联公司的，都比我们牛粪，小心为上，我把所有资料发你参考一下，业务我先带你，熟悉了就好了”销售开始交接。
“嗯，好，谢谢”夏田权当学习了，提高自己的专业。更何况夏田也觉得自己干不长，如果和程辰离婚，然后离职的话，总不好还在他姐夫管辖之下的公司。总之勤勤恳恳的勉强接下来，先干着全当锻炼自己。夏田根本不知道，销售都不愿意接的活，竞会落到自己头上，后来才知道本来领导是打算交给另一位同事，其对接的销售不建议她接才推出来的。
公司准备把一部分暂无订单的库存外销，关联公司准备接手，销售把夏田的联系方式直接给了对方，并指点了下夏田怎么应对，夏田一脸茫然，所有的事情直接夏田接应，不懂的再去请教他，流程及注意事项给夏田强调了一遍，一应繁杂事务一股脑儿的全摊在了夏天面前，夏田前前后后忙了一周多，好在和电池端同事都很熟悉，配合的好，才顺利出货。
没有人真正的手把手教给你怎么做事，自己理清逻辑关系一一罗列梳理了一遍，首先做什么，有没有引起什么效果，接下来做什么有没有达成预期目的，最终是否完成，完成的如何。夏田决定不懂的就向领导汇报好了。
“帮我们预留5MW的电池片，2周后交货“
夏田收到一个信息，然后紧接着又蹦出一条。
“我是**销售，我们一个项目需求，只要18 .5%-18.6%的电池片“
这家公司这么牛逼，5MW的货说有就有的吗，还规定了交货时间，还指定效率。夏天感觉像堵了一口气，又不好怒怼对方的霸道。
夏田去和领导请教问题。
“这家公司怎么这么牛啊，口气很硬，要求这么高，怎么可能呢，根本没有这么多的库存“更何况随订单才安排产量，有库存的话正常订单就不用了吗。
一边看着电脑邮件一边十分淡定冷静的说到“能不牛逼吗，这是我们集团公司，我们头上的大老板，小心应对，好好解释一下“
“注意沟通方式“然后又抬头说了一句。
“好吧“夏田情绪蔫了一样的从办公室出来，想着怎么先第一时间回复对方消息。
然后对方直接打了电话过来。
“你好，公司有货吗？项目很紧“
“你好，您哪位“夏田接起电话，听对方说话大概也猜到了对方是谁，为了能快速想出对策，既然对方没表明身份，自己就再多问一句。夏田忽然变的处事不惊了，夏田不想把圆滑这个词套用在自己身上。
“我刚才和你微信联系过，刘经理介绍过来的，**公司销售高紫“对方亮出了身份。
夏田从专业角度分析了问题“高经理好，我看了一下我们库存，8MW是有的，各效率段的，您直接要5MW18.5-18.6效率段的根本不够，更何况我们高效电池片一般不外销，自己组件端订单都无法满足，高效电池片占比15%左右，很抱歉无法满足您的要求“
“那我们只要库存中该功率段的呢“
“也可以，那价格您和财务沟通吧，这样的话那我们其余功率段的就会形成呆滞库存“
夏田总感觉对方太过霸道，要求无理不一定是对方毫不专业。形成呆滞库存就自然就贬值了，财务肯定不会答应的吧。
第二天，又接到一个电话，是**公司采购。
“你好，销售部夏田“夏田也介绍了下自己。
“听说你们公司电池片有8MW的库存要处理“
夏田一脸懵，自己从来没说过这个话呢。
“没有，不知您从那知晓的这个信息，我们并没有外销“
“你不用知道我从那得到的消息，我希望你们公司能把这批货出给我们“
难道财务要把库存清掉吗还是怎么一回事，夏田听了直想跳脚。
然后稳了稳情绪说到“哦，是吗，那您和财务先谈吧，我听从我们财务决定“
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