脑叶公司已经进行到了第五天，在这两天里面，异想体又增加了SCP096和SCP62，游戏难度又再进一步上升。
SCP096害羞的人，外表是一个全身没有毛发，手臂与身体严重不成比例，感觉严重营养不良的人型生物。
平时他只会蜷缩在收容单元的角落里，极其温驯感觉没有什么危险。
但一旦有人看到他的脸，无论是直接看到还是通过照片录像之类，都会被SCP096追杀到天涯海角，直到对方归西为止。
总之处理起来还不算特别麻烦，注意不要盯着看就可以了。
效率最高的工作是本能，因此只要定时派员工进去执行本能工作，SCP096也不至于太过麻烦。
SCP62不灭孽蜥，是一头体型巨大，残暴凶狠的爬行生物，有着极其可怕的再生能力，无论怎么弄都不会死。
简单来说，这个异想体就是一个受虐狂，必须定期派员工进去对它进行压迫工作。
一旦有一段时间没有受到压迫，SCP62就会突破收容，然后在设施内大开杀戒。
具体做法就是不停地对它造成伤害，让SCP62始终保持在再生状态。
如果它的伤全部痊愈，身体保持在最佳状态，SCP62就会试图突破收容了。
所以陆远只能选择压迫，让员工进去疯狂地压迫。这样才能让SCP62乖乖呆在收容单元里面，否则就只能花费大量人力去进行镇压。
尽管都是相当危险的异想体，但终究还是有办法应对，不至于根本玩不了。
这两天又共计获得了1成就点，于是陆远就用3个成就点新招募了一名员工，名字叫做巴鲁斯。
陆远特意把他的自律属性加到3点，以便派去与疫医沟通，获得最高工作效率。
同时罗兰和莱恩也在工作中获得晋升，属性上也不再是四一居士了。
如今陆远就拥有了这样一支员工队伍：
罗兰因为经常被派去对SCP173进行洞察，所以谨慎属性最快提升到了3级。
莱恩则是经常跑去压迫SCP62，所以正义属性达到了3级。
勇气对应员工的最大生命值，谨慎对应最大精神值，自律影响工作速度和精神抗性，正义影响攻击速度和移动速度。
是的，这个游戏还有精神值这个设定，遇到异想体或者看到其他人员死亡，都会降低精神值。
一旦精神值归零就陷入恐慌，不受控制的到处乱跑。
总之现在莱恩是主要战斗力，巴鲁斯是嘴遁大师，罗兰负责细致观察，分工合作着管理异想体。
到目前为止都还算顺利，虽然每天读档还是免不了，但不至于把读档次数用光。
既然员工还可以在工作中获得属性成长，陆远就更要确保他们的生还率了，一旦死人就读档重来，优先确保全员存活。
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