马依诺回到寝室后，给男朋友发了个消息，就给老爸打电话汇报，今天的面试让她感觉有点说不清的滋味。
“没有工资？”老爸是精明的生意人，听马依诺东拉西扯地说了半天，一句话就点到了要害问题。
“我主要是想锻炼一下自己，学一回法律，没在律所实习过绝对是个缺憾。这个律所很有名，经常打广告，业务很多，接触面广。”马依诺解释着，同时也在说服着自己。
“你不是说别的律所都给一千补助吗，这个律所不给，还全天都上班，那不是白用人吗？”
“也不是白用还给安排上电视，能提高一下知名度还能挂证。”马依诺自己都不觉得这是无薪的理由。
“这样，既然你觉得这个律所挺好，就跟那个律所主任谈，他要是每月给你一千，你就在那实习。不是说这一千块钱多重要，随行就市，你付出劳动他得给你报酬，不然就是不认可你的价值。”
“前两轮面试官都说我优秀，而且投简历的有一百九十多人，最后就剩六个，他们肯定是觉得我有价值啊。”马依诺的小自尊让她辩白着，可心里已经承认老爸最后一句话点到了自己真正的痛处。至于与律所主任谈工资，她可开不了口，因为她已经按照标准答案说过了漂亮话。
放下电话，马依诺已经开始犹豫要不要放弃这份实习工作，但之前准备这次面试和参加面试花费了不少精力，她打算还是先看看再作决定。
工作日的早晨，室友们还在梦乡的时候，马依诺爬起来一路公交加步行到了良证律师事务所。满是实习律师的房间显得格外拥挤和吵闹，电话铃声和接电话的交谈声此起彼伏。马依诺的第一个工作就是按要求背会“话术”，她仔细看了一遍，基本没有专业的知识，主要是引导当事人到律所面谈的各种说法，而面谈就意味着律所要收取咨询费。
午饭时候，一个热情的老实习律师张罗着每人收了十五元钱，打电话订了一个荤菜几个素菜，在桌子上麻利地铺满报纸。看着所有人有说有笑地吃着饭，马依诺主攻着自己面前的土豆丝，心里泛起一丝悲凉的感觉。
下午王正良来到实习律师的办公室，提了一个证据的问题，点名让马依诺回答。马依诺回答得和法律规定一模一样，但王正良补充说，在实践中还应当考虑法官的习惯。
然后王正良像闲聊一样对他的助理说：“今年名额紧张，我再和司法局沟通一下，争取让这批新来的实习生能挂上两个。”
这话是说给实习律师听的，新实习生是六个人，主任却说要争取才能挂上两个，目的是让他们竞争，更好地表现，也就是多接电话多引导当事人来访，与奖励前三名的制度异曲同工。可是这句话并没有激起马依诺的竞争意识，如果实习之后连最基本的挂证都不能保障，这应该就是赤裸裸的剥削了吧。她彻底下定决心放弃这份实习工作了。
马依诺开始困惑，同学们以及自己对找工作的理解是否正确。学校论坛“我要找工作”板块上，大家的思想基本与学校就业指导中心对学生的教育相一致，统一的论调就是，刚刚步入职场时，待遇是次要的，最重要的找到一个起点，放低心态坚持努力，以后一定能实现自己的价值。可眼前的这次实习，每周六天的工作，没有薪酬，连理所应当的挂证都不一定能实现，马依诺怎么看都看不出职场起点的模样来。
马依诺觉得，就算自己没有工作经验，但以自己的学历和能力，肯定值得拥有一个像样的起点，不应该是现在遇到的这样的“起点”。马依诺突然悟道，所谓“天下熙熙，皆为利来天下壤壤，皆为利往”，毕业生求职是趋利，用人单位雇佣劳动力是趋利，而就业指导中心的老师告诉学生可以试着接受低起点的工作，也是为了就业率这个“利”吧。也许每一方都是趋利的，但利益又各有不同，要想保护好自己的利益，看来还是要靠自己拿定主意。
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