叶奕凡就见不得这种机械的工作方式，就利用打印模块做了个小程序，很简单，打印时，可以自定义项目，所以只选择姓名和实发金额，因为打一行就得换纸，也就是换下一个信封，所以打一行加一个换页符就行了。
这个打印用自己那个针式的打印机不方便，就用杨科长那边的推纸式票据打印机。程序一运行，老孙在旁边就负责一张张换信封就行，这样速度快，省力，最关键的是，这样绝对不会出错。
现在财务四个人，本来老古应该退休，但不知为什么，听说集团新出了个退休返聘政策，老古就还留下来了，不过经常要去一楼帮助服装质量检查，有时下去，有时也坐在三楼。杨科长一如既往的，经常不在，叶奕凡接电话都接烦了，太多人找他了。
最近宿舍里来了个新人，叫李丰，在技术科工作，岁数估计近30了，说话口音怪怪的，谁也不知道他怎么进的公司，他自己也不怎么说，就知道挺受经理重视，经常出差，有时还和经理一起出差。
这家伙一看就不是个老实本份的人，经常讲出差时的艳遇，比如在酒店时，有美女敲门类的事，听了倒是挺刺激。
但不久，一个不好的消息来了，余开跟他说，找了另一家服装公司，要离职了。他一直对工资不是很满意，但大环境在那放着，怎么调也不可能比别人高太多，就要走了。
听他说跟经理提这个事时，经理非常生气，问他是还记得当初怎么来的吗。估计当时他找工作，是经理给面子用了他。他回答不会忘记，如果这个公司是经理自己的，那他一定不会走。经理生气也没有用，一般只要提出来了，就留不住了。
后来不知经理从哪找了个小女孩，姓林，接他的工作。听说是经理的一个关系户介绍的。小林模样长得一般，但是性格非常好，跟谁都很有耐心，一来周围的人就都特别喜欢她，经理也是。
叶奕凡跟李丰说起这事，李丰直接说，女孩如果模样不行，脾气再不好，还怎么混，有脾气的都是美女，他对女人的判断总是很有经验。
交接完毕后余开就走了，他对象没离职，但是休产假了，刚生了个女儿。一般人走时，在办离职手续时小俞子说要各种申请，不要轻易的把相关手续给员工，但叶奕凡没管这些，就说他是合同到期了，不能不办，直接把所有手续给办利索了。
宿舍里又恢复了三个人的状态，不过人员有了变化，换成了李丰，小董和叶奕凡。这种情形也深深让叶奕凡体会到，什么叫铁打的营盘流水的兵，自己是不是哪天也要走呢。
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