第二天一大早，叶一川起床之后没有立刻去祥云集团，而是先去了一趟省台。
和陆台长商量了借人的事情之后，叶一川返回了公司。
到了策划部，不，现在应该称之为一叶安澜传媒工作室。
叶一川将众人召集在一起。
“诸位听我说，现在我们正处在一个极为关键的发展期，在这一段时间内，我需要做出足够优异的成绩，而这，意味着你们在这段时间的工作量会很大很大。”叶一川认真的说道。
他正了正神色，继续说道：“所以，我决定给大家带来一个新的工资制度。”
这句话是给那些原本的策划部的员工说的。
叶一川拿出一份早就准备好的文件，投放在投影仪上。
“以后大家的工资就以底薪加提成的形式来发放，每个人根据职位不同，底薪也不同。”
在这份文件上面，明确的写出了各个工作岗位的底薪和提成方式。
底薪确实不高，最高的底薪也只有两千一。
可关键不在于底薪，而是后面的提成。
这个提成数额，不低，甚至可以说，在行业内少有比这个提成高的公司存在。
即便是那些统治级别的大公司也没有这么高的提成。
不管是小胖高个这几个新人还是以前的策划部老员工，全都一脸激动的看着那投影仪上面的薪资规划。
“叶哥牛逼!”活宝小胖带头大喊道。
一群人全都欢呼起来，跟着小胖一起喊叶哥牛逼。
叶一川微笑着等他们闹完。
“另外，昨天那个视频我也看过了，你们加班加点做出来的视频效果很不错，大家也都辛苦了。”他从自己的包里拿出十几个红包，“来来来，人人有份。”
众人一拥而上，全都分到了红包。
在驭人术这一方面，再多的技巧和言语其实都不如一个东西。
那就是实打实的利益。
只要利益足够，就算什么也不说，也会有人死心塌地的追随。
“这两天大家准备一下，招聘广告已经发布了，会有大批的人前来应聘。”叶一川笑道，“我准备了十五个名额，被成功选中的人在经过了一个月的观察期之后就会正式成为大家的同事。”
“没问题!”众人应声答道。
发完了奖金，规划好了招聘的事宜之后，叶一川顿时闲了下来。
在他的指导下，策划部开始着手之前遗留的那几个广告。
先准备好，等到招聘结束之后，就能带着新员工们一起直接开始拍摄了。
而有叶一川的指导，一切的难题全都不成问题。
短短一个上午，就已经完成了所有视频的前期准备工作。
“万事俱备，只欠东风了。”叶一川坐在自己的办公室，微微一笑。
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