由于方浩一直以平易近人面貌出现在公司，经常和员工谈心打鸡血，所以就少了很多的威严感觉。
众人也不拘束，七嘴八舌的说了很多意见。
开始的时候还是围绕辉煌汽车来提意见，后面慢慢的说到了公司的整体情况方面。
其实，这才是方浩看重的地方，毕竟在技术方面有系统做后盾，他不怕技术无法突破。
但是在企业制度方面就要靠公司努力了，如何让公司员工舒舒服服地工作，不想离开公司，这是一个巨大的课题。
方浩前世是一名工程师，曾经在全球排名前十的高科技公司工作过，虽然只是一个最底层的小虾米，但是就他的感觉，这家公司之所以能够成为前十的高科技公司，就是因为工作很舒服。
有很多员工在一个岗位工作了十几年，甚至二十几年，变得白发苍苍仍旧坚持在一线岗位，这样的员工不在少数。
要知道以他们的实力，找到薪资更高的工作轻而易举。
方浩仔细的听着会议众人的发言，身边的陈瑜将建议一条条的记录下来，很快，林林总总就记录了几十条意见和建议。
方浩仔细的听着大家的意见，碰到好的意见或者建议自然是一番夸奖，让提意见的员工更加兴奋，感觉得到了重用。
自然他，很多想法和建议如同喷涌而出的泉水冒了出来，各种各样的意见和建议都被大家说了出来，虽然有些意见让大家都觉得忍俊不禁。
比如，有个男员工提出公司应该招聘一些美女员工进来，解决工厂的单身问题，如今的人们越来越不喜欢工厂，所以男女比例严重失衡、阴阳失调，单身狗越来越多。
这些有趣的意见自然是引起一阵哈哈大笑声，但是站在管理者角度来说，这确实是一个值得关注的问题。
看了一下身边抿嘴直笑的美女秘书，方浩心中也有了引进美女员工的想法。
别的不说，就算什么都不做，有个大美女呆在身边就很舒服，可以极大地给男员工工作的动力。
慢慢地大家安静下来，能提的意见都被提的七七八八，方浩将列表比较重要的意见都用红色标记出来。
最后，方浩站起来说道：“真的很感谢大家提出了怎么多宝贵的意见，公司的问题还很多，很多时候需要的就是大家敢于直言，能够大胆的提出自己心中的看法，大家的意见我都仔仔细细的看了，都很好，非常具有建设性。”
“比如那个招聘美女员工想法就很好，我决定销售一千名女员工，解决大家的单身问题，但是我先说好了，女员工来了大家要尊重对方，可不能耍牛氓啊。”
台下顿时一阵哄笑。
“好了，下面我把重要的而且需要眼前去解决的问题先拿出来和大家讨论，商量下解决的方法，也请大家一如既往地大胆发言，说出自己的想法。”接着，方浩开始引导话题。
“第一个问题就是汽车加速度、减速度过大的问题，不知道大家有没有好的想法或者办法来解决？”方浩个人觉得，最重要的还是自己公司的产品问题。
只有最优秀的产品才能让公司成长，才能赢得顾客的青睐，才会有市场，公司才能有收益、有利润，才能发展壮大。
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