苏文兴继续夸夸其谈着。
“一个工人，其实工作的有效时间只有三四个小时。其他时间都在浑水摸鱼。”
“那不如，我们把工人的工作时间缩短，但是对他们有工作的效率的要求。”
徐文瀚对这种说法倒是第一次听：“你说说看，具体怎么操作。”
苏文兴道：‘其实很简单啊，比如你让一名操作熟练地工人，记录他一个小时能够完成多少的数量，然后就以他的标准规定每个人需要完成的数量。然后规定到一天需要完成多少就可以了。’
“现在的工人，每天八个小时的班时间，我们甚至可以缩减到7个小时甚至六个小时的工作效率。比如他一个小时可以完成的量为10，那对他一天的要求就定在70，或者65，完成了的话可以提前下班。当然他也可以继续工作，而继续工作的部分给他额外的收入。”
苏文兴提出了自己的看法。
前世他是没做过管理层，但是总见过猪跑，随便说点什么，都是远超这个时代的人的想象的。
果然，苏文兴一提出来，徐文瀚立马两眼放光。
徐文瀚抚着胡须，满脸惊喜的看着苏文兴：“你可真是个鬼才。”
苏文兴嘿嘿笑：“那是，你可不看我是谁。”
徐文瀚心道，这些办法确实可以去试试，看看效果。
“那苏小友可还有其余的想法？”徐文瀚继续问。
苏文兴确实给了他不小的惊喜。
苏文兴想了想，后世的很多方法也不能全盘拿出来用。
领先一步是天才，领先两步也说得过去。领先十步，那就是疯子了。
苏文兴道：“比如按量工资呢？”
徐文瀚一听，顿时面色沉了下来：“不行，不能开这种那老分配的口子。”
苏文兴沉默了，没办法，时代背景如此。
估计得等78年以后。
不过随后，徐文瀚意识到了，自己也不是在开会，而是在和朋友聊天。
脸色恢复正常：“嗨，说这些干嘛，今天就聊天喝酒。”
徐文瀚把带过来的酒拿出来，二人满。
苏文兴则是从厨房端出一个冒着红油的锅。
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