所以张梵便和孟家民仔细商量了一下。
“老板，按照您的意思。员工持分红股数额要达到15个点，高管不超过5个。”
“您个人持股不低于60，上市流通20个是吧？”
“可是这样是不行的，您个人表面上持股太高这样并不好，建议您用一些方法尽量规避一下。”
“还有就是，您的意思大家都是享有总公司的股份？这不好吧？”
“我建议还是按照各自分开来，这样比较好。免得有些争端，您说呢？”
张梵听孟家民说的还挺有道理，知道自己之前是想差了。
不过也没关系，相应的文件也还没有签署，也不会有什么问题。
“不错，暂时就这样。”
“另外，员工可以购买一些各自的基础股份，这点你和赵小曼回去制定一个详细的计划。”
“按照各自的贡献，有一个相应的额度。这个购买不一定要现在就出钱，是一个资格。每个人都有，只是贡献多的员工多一些罢了。”
“本来这事情应该是上市前的福利，现在我让你们做出来也是给大家鼓劲用的。”
“并不是说现在就要大家出钱，这个一会孟总你回去发个通知，别叫大家误会了。”
“还有，地皮的事情解决了？”
提起地皮的事情，孟家民就觉得自己的新老板路子真的挺野的。
按说按照公司的资产贷款拿下那一块地本不是问题，只是这个地拿到手的方法真实厉害。
还有就是，入职前看公司资料就觉得有点怪。
这几天仔细了解了下具体财务情况，又和各分公司高层聊了下才发现，公司的负债率过于低了！
有些人认为这不是好事吗？不欠钱多好啊！
可是放在一个快速发展的公司上面这就不对了，除了去年做过一些押了点货款的事情。这么大的规模，月营业额五千到六千万的餐饮分公司居然一点贷款都没有。完全靠着利润来扩张，这不是开玩笑呢吗！
姜超这个经理过于稳妥了，老板也是过于念旧了。
其实这样对于一个公司来说并不好，不过有个念旧的老板员工们还是高兴的。
不过今后姜超要是还这样，那么这个就只能我做坏人了。
拉回思绪，孟家民给张梵做了些汇报。
并且着重说明了公司没有完全靠利润发展的道理，还暗示了老板你不是懂的吗？怎么还这么发展？
“行了，你别说了，我明白怎么回事。姜超的事情，等我去和他说。”
“以前我要到处拍戏，也不能一直盯着他。我怎么办？你以为一个管的好公司，还能和我有一定共识的人满大街都是吗？”
“等集团公司成立之后，这些事情就是你的了，大的方向我和你交代过了。按部就班就行，上市的事情也不急，要看机会。”
“你后面要注意的就是餐饮那方面的扩展，以及信息公司那边的新项目。”
“你在互联网公司也有过任职，你应该明白我的想法吧？”
“您放心吧，餐饮方面只要放下必须用利润发展的路子，年底一定能营业额翻倍！”
“信息公司那边我会紧紧盯着的，肯定会尽量上线！”
“行，先这样。中午了，我们先去吃饭，一会回来再说其他。”
言罢张梵便带着孟家民去往食堂用餐，并简单的讨论下公司事务。
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