【第一百八十四章】投入怀抱
赵少校心中的犹豫随即便少了几分，但他还是谨慎的问道：
“那不知道，截下报告的人是？”
杜锦看了看一旁的司卿，便朝着赵少校答复道：
“这个人赵少校您应该也不陌生，是夏国工程科学院的院长，温和颂。”
“温和颂？”
赵少校反问了一句，但他的脸上并没有出现什么犹豫的神色，毕竟军方和地方研究所并不是管理层，温和颂在望龙市的能量确实不小,可惜的是对于负责“枭龙”无人预警机这种级别的国家重点军事项目的军方研究所来说，温和颂的爪子还远远没有伸到这里的可能，所以赵少校并没有任何职位和权力的顾忌，毕竟夏国工程科学院只是夏国工程院的一个重要的下属研究院,并不具有多大的政-治级别，他反问只是因为温和颂在夏国科研界的名声还算不错。
而且还建立了基金会对夏国的底层科研员进行工资补助，虽然补助的标准可能有些聊胜于无，但这份心意还是让大部分认可的，除了这一点，温和颂还是多领域的人才，在工程领域外的其他科研领域，也有过突出的贡献，所以杜锦所说的窃取这种事,他一时间有些怀疑。
但怀疑归怀疑，相比于温和颂在外的名声,赵少校更在意能为自己负责的项目带来直接帮助的杜锦，毕竟前者最多是学术交流，而后者则是实打实的为“枭龙”带来质的飞跃，而且如果那项空气锂电技术真的可以从试验制备阶段过渡出来，靠这份联络下的人情，赵少校也好找杜锦或司卿，让他们优先考虑在“枭龙”上进行一些试用和测试。
想到这里，赵少校当即点了点头，对着杜锦承诺道：
“我会直接向军方进行反馈，不管杜同志您说的温和颂有没有窃取的行为，我都会给您一个答复，科研学者确实应该脱离这方面的影响。”
借用官方的话来说，为科研人员创造良好创新环境，首先就要强化对科技研发全方位保障。多站在科研人员角度设身处地考虑问题，让科研人员付出得到合理回报、体现应有价值吗，这需要社会各界需要努力营造良好创新环境。让科研人员从繁琐、不必要的活动中解放出来，心无旁骛做研究，一定可以更好地服务国家战略，为夏国经济社会发展做出更大的贡献。
毕竟人才是科技创新最关键、最核心的要素，创新驱动从本质上说是人才驱动。想让科研人员把主要精力放在创新探索上，就要真正把人才的需求、成长放在第一位，但实际上，做到这种美好愿景还需要不小的努力。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
杜锦面露的点了点头，看了看指挥厅中央屏幕上不断出现的各种参数调整和图像、雷达画面，然后又补充道：
“那如此的话，我稍后就留下我的初代改进优化方案，待我希望处理的事有了结果，我会对不足之处完成彻底的修复，当然，请赵少校和郑主任您们放心，即便是初代改进优化方案，我也可以保证不触发任何警报和错误的情况下，对“枭龙”的整体效率提升达到20%以上，为了便于给位技术人员维护，核心架构的修改这块我可以在现场完成。”
原本赵少校和郑主任对杜锦的预付还有些看法，但听到杜锦可以在研究所内现场对主系统进行优化，他们心中的警惕和犹豫也少了几分，毕竟在这种国之重器上，是不允许留下任何可能的技术“后门”，尤其是在主系统这块，杜锦现在敢说现场完成编修，也证明他没有在安全方面动手脚的意思，毕竟那么多技术员虽然不能对系统架构进行杜锦那样的优化，但至少在防止留下技术隐患按安全漏洞这方面，他们还是有十足的把握的。
“好的，那就麻烦杜锦同志您了，正巧现在“枭龙”已经完成了准备工作，杜锦同志也留下来观看一下它的实际作战表现吧！”
随后赵少校便略带热情的“邀请”道，实际上这是为了防止他的程序出现一些意外方便及时处理，另一方面那就是怕杜锦心中出去存在泄露一些机密的风险，毕竟现在“枭龙”号紧急升空执行任务的目的可不是为了演习，而是为了对M国在领海附近进行侦查和挑衅的无人预警机驱离。
杜锦先是看了一眼司卿，司卿自然明白赵少校“邀请”是为了什么，所以当即点了点头替杜锦回答道：
“既然赵少校允许我们观摩，那我们就恭敬不如从命了，只是以这次任务的保密程度，我们没有经过授权，是不是有些不方便？”
“没关系，司上尉，“枭龙”号的实际作战是由空军方面负责的，我们这边只是进行维护和紧急时的故障处理，并不涉及多大的保密限制，来，二位请在这边坐吧！”
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