“好的，再有这样的事情一定告送秋姐。”
“可是，这样的事情能少点就少点，毕竟有危险在里面，万一那些家伙有凶器呢？”
“我会注意的。对了秋姐，北京的豆总提醒我关注股市，我分析了一下，也感觉到市场有了变化的迹象，我准备下半年分批介入股市。”
“行，你是专家。我的账户上早就转进去了50万，你随时可以操作。”
“。”
“严黄，下周一我要出差去参加省公司组织的大学生招聘活动，大概要一周时间回来，小云突就交给你照顾啦。”
“好的秋姐，你去招聘让我想起了你到我们学校招聘时的情景。
你不知道，牛气冲天的京华大学男生在你这位高贵女神面前都没了傲气，凡是见到你的都要多看你两眼。
还有一些男生在你们摊位的外围聚集，舍不得离开，那些人的眼睛贼溜溜的，时不时偷看你一眼。”
“有吗？我怎么不知道。”左秋当然能够感受得到却故意推脱不知。
“而且，我好像也没有你说的那么有吸引力吧，不然的话，怎么就只招聘了你一个人过来。”
“所以，秋姐，你知道你在我心里有多重要了吧。”严黄大大方方地表露着心迹，潜台词是“你知道我有多爱你了吧。”
“知道了，所以我要做好你的姐姐，你要成为我的好弟弟，否则怎么能对得起你对我的高看一眼。”
左秋笑着打趣，丝毫不被严黄的语言引导。
这种对话机锋次数多了，两个人就都没有了触及敏感话题的尴尬感觉。
周四下午，严黄和柳峰主任一起参加了一个上级来人组织的关于人才培养的座谈会。
鹰岛电力的领导班子成员、各部室主任、部分基层单位行政领导参加了座谈会，上级这边是省公司副总经理孟几回、省公司人力资源部主任赵春阳，基建部主任钱途、人资部调配处处长张振江。
会议是由省公司人力资源部的主任赵春阳主持的。
赵主任首先介绍了来调研的己方人员，告送大家孟副总原来主管农电和基建工作，现在又调整增加了人力资源管理工作。
基建部钱途主任之所以也参加这个座谈会，是因为基层单位认为在基建人才方面尤其是设计人才和技经人才比较短缺，面对越来越多的电力建设任务明显感觉人手不足，听听大家的建议。
因为今年鹰岛电力出台了关于人才建设的相关文件，在大河省电力系统走到了前面，所以，按照省公司党组要求，由孟副总带队来鹰岛调研，希望大家畅所欲言，为省公司调整和完善人力资源管理政策和方法提供扎实可靠的根据。
鹰岛电力的章顺流总经理代表班子对上级领导来调研表示了欢迎，介绍了参加调研会议的鹰岛电力的与会人员，然后汇报了鹰岛电力近年来的人力资源管理和建设情况。
章总的汇报材料是柳峰主任亲自撰写的，层次清晰，逻辑紧密、语言流畅、数据翔实、措施和效果描述准确。
严黄注意观察上级来人的表情，看到的是满意和舒畅的神色。
严黄有一丝丝自豪在里面，这说明人资部的工作不仅获得公司领导的认可，也获得了上级单位的认可。
观察过程中，严黄发现了一个奇怪的现象。
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