第186章 【填补市场空白】（求月票！）
4月初旬，在香港玛丽医院，唐彩芸再诞下一子，取名林瑞楷。
如今，林志超已经拥有四个儿子，分别是林瑞寰、林瑞江、林瑞海（许彩英所出）、林瑞楷，家族繁荣昌盛。
VIP房间里，许彩英抱着刚刚诞下的林瑞楷，说道：“他是男孩子我就放心啦！”
唐彩芸靠在床上，老公守护着，温馨的说道：“为什么他是男孩子，你就放心啦？”
许彩英一副理所当然的说道：“根据概率学，我们家已经四个男孩子，那么我下一个孩子可能就是小公主，多好的事情呀！物以稀为贵，到时候还不被四个哥哥宠着呢。”
林志超和唐彩芸笑了，其实这一个孩子，大家已经隐隐约约想要个女儿的，不过事情就是那么奇妙，可能林志超有‘男孩基因’。
“那也不一定呢，我还打算生一个呢，可能‘小公主’轮不到你这一房呢！”唐彩芸故意说道。
许彩英顿时来劲，说道：“那也好！以后我生的小公主就是姐姐，姐姐生的小公主就是妹妹，让姐姐从小宠着妹妹，续我们之间的情义，不过是倒过来了呢，想想就觉得很不错呢！”
她从小就喜欢跟着唐彩芸转，哪怕晚上睡觉，都喜欢去姐姐房间；妹妹对姐姐依恋，姐姐对妹妹宠爱。
唐彩芸说道：“当姐姐可不容易，什么都要学会给妹妹分享！”说完，意有所指的说道。
许彩英脸一红，撒娇般的说道：“姐姐！”
林志超‘哈哈’笑了起来，随后说道：“我女儿肯定不会这样的，就是英国王子也不配。”
唐彩芸连忙补充道：“这是自然！不过这香港的律法，应该也会改革吧，到了六七十年代？”
对于一夫多妻制，唐彩芸还是厌恶的，当然在自己夫君身上，她又觉得可以接受，反正许彩英从小和她关系好。
林志超说道：“经济上去了，自然就会改革。”
对于唐彩芸、许彩英来说，改革当然是好事，这样可以防备林志超再娶一房回来。她们已经担心，林志超在海外还有一房，若是一直养在海外，倒也可以接受；只是娶进来的话，大家相处会没有现在如此融洽。
她们也知道，以林志超在那方面的‘超能力’，能做到不好色，已经是非常难得，和自制力非常好了。
像香港不少其他富翁，家里有几房，还经常在外面寻花问柳，那才是香港富豪的常态。
翌日。
林志超来到长江工业园，第四座新厂房已经正在兴建，预计十月份就可以投入使用；这是一座五层的工业大厦，楼面面积15万平方尺左右。
这座工业大厦准备用于拉链生产，而原来的三层拉链工厂则可以留作备用厂房，随时可以投入使用，比如生产塑胶花、芭比娃娃等。
假发工厂只需一层就已经足够，而塑胶花的产业是比假发产业大很多；正因为如此，前世香港的塑胶产业还分出一个塑胶花产业，两个产业是并列的，可见塑胶花产业有多庞大。
前世李家成在塑胶花产业赚了几千万港币，这还是因为他一开始工厂规模跟不上，不少其它工厂纷纷抢占了不少市场份额，而这种情况在长江塑胶厂是不存在的。
“老板，欧洲玩具厂传回消息，需要再订购五万个碧儿·莉莉和十五万套六式服装。”柯严平兴奋的走进老板办公室，汇报了一个好消息。
林志超一听也觉得有些意外，不过转念一想，又觉得理所当然。哪怕是今年销售达到15万个碧儿·莉莉，这也是非常正常的水平。
施莱德的高斯、穆托等人只需要凭借市场的销售情况，便会制定提前订购，毕竟生产、运输大概也需要两个月时间。
“嗯，抓好质量和生产效率，准时完成订单。”
柯严平点点头，随即说道：“没问题，打算分三批交付，这样不会耽误事情。我们这边也无需过分加班加点，避免影响质量。”
确实有道理，加班深夜的话，人的精神难免下降，很容易生产出次品。目前长江工业很多生产线都是实行两班倒，这样有利于员工休息，和提高生存效率。
“其它玩具情况如何？”林志超问道。
要知道，碧儿莉莉的亚洲代理属于长江玩具厂，与此同时长江玩具厂还有‘邦德玩具’品牌，及替欧美玩具商代工的业务。
整体而言，长江玩具厂虽然目前没有假发产业赚钱（利润高，行业老大），但论规模却大于假发厂。
“代工的玩具商又多一家北美的邦德牌玩具很受香港和东南亚的欢迎整体来说，发展是稳定增长的状态。对了，我们的老资格竞争最大对手——开达实业，也进入了替欧美代工玩具的领域——生产发条和齿轮类、手推车类玩具，实力不可小窥。”柯严平认真的汇报道。
他其实知道老板是大概了解的，几乎没有什么事情瞒得过老板，不过他需要具体汇报一遍。
林志超闻言后，对于开达实业并没有放在心上，他又不是指望代工赚钱，更多的是一个综合发展的计划；实际上，长江玩具厂的核心都将是‘自有品牌和高附加值的创新玩具’。
开达实业是香港最大的塑胶厂之一，最近几年是长江塑胶厂的主要对手，但大家相安无事，也没有恶性竞争。如今，开达实业进入玩具领域，也是顺理其章，毕竟一开始塑胶厂就是有玩具业务，玩具大多数都会用塑胶材质。
重要的是，开达实业有雄厚的资金，早在1948年，其老板丁厚照就向银行借款三百万港币，建造厂房和生产塑胶及玩具等。
林志超是看不上代工产业的，虽然目前也在做这一行，但他毕竟有不少‘创造性玩具’项目。
“我打算让长江工业集团招募一批人才和精英，安排至长江玩具厂，扩大我们的管理层团队而你这个总经理，要把目光放在世界层面上，比如和我们合伙的那两家玩具厂保持沟通和联系、以及考察世界玩具商的优点等等，该出国考察就要组织去，将香港的生产及管理业务放权给手下，形成一个现代化玩具大企业.”
柯严平拥有不错的文化水平，又就在长江工业工作了四五年时间，林志超不管旗下企业有多大，都愿意信任这些‘自己人’；当然有个前提，那就是他们的见识、经验、知识要随着企业的扩张，而增长。
“嗯，我明白了老板的意思！”柯严平信心十足的说道。
从老板合伙两家海外玩具公司时，他便知道长江玩具厂的定位和发展趋势，而他跟了老板那么多年，也知道老板看不上小打小闹的玩具企业，肯定要做大企业。所以，他从来都是严格要求自己。
林志超点点头，说道：“伱是总经理，我希望你不仅仅是我的玩具事业第一助手，更要是一位拥有自主能力的领导者。”
柯严平知道，老板这是放权给他，毕竟老板事业那么多，不可能每个产业都亲力亲为，能给大家一盏明灯，指引出大概方向，已经是非常厉害了。
“好的，我一定做得更多，为老板分忧！”
对于玩具产业，林志超还是非常看重的，但他又不可能将精力花在上面太多，所以更多的是培养手下的能力。而他呢，当然是出谋划策的角色。
一个经典的玩具项目，更多的是需要去培养IP，例如芭比娃娃。哪怕是拥有专利的魔方，也需要考虑去让市场接受，更多人参与，更多的家长觉得这个产品有益于开发智力；这就需要组织比赛，大作宣传等。
之后，林志超来到长江塑胶厂，在陶德荣的陪同下参观了塑胶花实验室。参与这个项目的技术人员一共是七位，都签署了三年期的劳动合同以及技术保密合同。
“老板，通过我们这段时间查资料（塑胶资料）、研究，已经制定了关于塑胶花的三个大方向——第一是配方调色，二是成型组合，三是款式品种.”项目组组长程光普却是一位华人，而且是长江塑胶厂的老资格塑胶人才，他认真的汇报项目进展。
程光普这次觉得他获得了一个了不起的机会，这个项目还有2位洋人塑胶人才，可见老板的重视。
林志超听到程光普的信心十足，便问道：“半年时间之内，能不能把技术吃透？”
程光普一听，毫不犹豫的说道：“没有问题！”
林志超点点头，又说道：“陶经理，你要和研发组紧密合作，提供一些数据，比如欧洲人他喜欢什么样的花卉？北美人喜欢什么样的花卉？香港喜欢什么样的花卉？根据这些市场调查，生产出不同的不同色泽款式‘蜡样’，再去市场调查一下，确定无误后，以后针对性的进行生产。”
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