“你吃饭比他们厉害多了。”
听到这话，胡桃似乎受到了鼓舞，磨了磨小虎牙，哼哼道：
“就是，我吃的比他们多，以后肯定会比他们强的。”
“蒙多，你也要多吃点，以后我是第一高手，你就是第二高手。”
“好！”
…………
千流羽加入圣光佣兵团的消息，如同一颗炸弹，再一次引爆了佣兵界。
“听说了吗，千流羽加入了圣光佣兵团！”
“什么！真的假的！”
“当然是真的，现在圈子里都传遍了。”
“卧槽，两位天灾，圣光佣兵团也太牛逼了吧。”
“我决定把佣兵团解散，带着兄弟们去投靠圣光佣兵团了。”
“走走走，我跟你一起去！”
燃烧军团——
阿克蒙德无奈地摇了摇头，说道：
“马克西，你猜的没错，圣光果然把千流羽留下了”
马克西说道：
“看起来，圣光的确是一个很有手段的人，没有错过这次千载良机。”
“军团长，既然事实已定，我们燃烧军团也该做出点反应了，我相信其他五大军团都在等我们表态。”
“嗯！”
阿克蒙德点头道：“以莪的名义为圣光佣兵团送去一份大礼，另外由你亲自前去，与对方洽谈圣光药剂合作的事情。”
“是！”
燃烧军团、紫金军团、天刀军团、冰霜军团、毒潮军团、黑龙军团
六大佣兵军团几乎在同一时间向圣光佣兵团表示祝贺，并各自派出天灾级副团长，与圣光佣兵团洽谈多项合作，其中最主要内容是建立圣光药剂的长期采购关系。
六大军团打头，其他势力立马紧跟而上，纷至沓来。
财团、商会、佣兵团……
各方势力代表简直都要把苏漠办公室的门槛给踏破了，光是礼物就堆满了好几个仓库。
接待了一整天后，苏漠实在受不了，把这项光荣又艰巨地任务重新交给了科林。
当然，他也没空偷懒。
六大军团跟圣光佣兵团达成了长期的药剂采购合作，订单量是一个非常大的数字，因此，他必须要没日没夜地闭关好几天，才能完成第一波药剂交付。
不过，在他闭关之前，宣布了一项重大决定，那就是——开始招人。
招人一共分为两步。
第一步：
首先，苏漠给冥、蛮山以及影锋这三大种族领袖一笔充足的资金，让他们尽情地去奴隶市场购买各自族人。
其次，苏漠也给黑泽北一笔巨款，让他负责把三族之外其他成员的家人或者朋友带回佣兵团。
圣光佣兵团即将迈入高速扩张阶段，成员人数会爆炸性增长，但人数增加也会带来管理上的混乱，因此他必须要扩张核心班底，来实现对佣兵团更好的掌控。
影族、冰蛮族、暗月族以及第一批异能者，就是他最放心的嫡系部队。
第二步，圣光佣兵团正式官宣招人计划。
在宣布当天，就有数十万的自由佣兵涌入红枫岭。
按照流程，佣兵们先是提交了申请资料，交由圣光佣兵团后台审核。
佣兵团的后台自然就是维尼。
维尼把那些实力特别差，或者劣迹斑斑、信誉度低的佣兵剔除，随后安排合格的佣兵进行面试。
面试官主要是几名高级干部，战斗人员交给了梅赛德、安道夫、格福斯、金战、安德森、影锋、蛮山这几位面试，非战斗人员，比如后勤、财务、商务之类，交由科林的团队来面试。
在这些干部面试过后，苏漠会抽出一定的时间，一口气面见当天所有过关者，利用【洞悉之眼】挑选出天赋最优秀的人才。
这部分人，他并不会立即给与特殊优待，而是重点关注，等遇到合适的机会再行提拔。
就这样，圣光佣兵团开始了轰轰烈烈的扩张之路。
基地建设加快，每一天都能看到新的建筑拔地而起。
上百家商会、财团入驻，在圣光基地内开设了酒店、饭店、赌场、风月场所等等，使得圣光基地一下子就成为附近区域最热闹繁华的地方，更加吸引了外来人口入驻，形成良性循环。
与此同时，各方势力纷纷向圣光佣兵团发来订单，购买圣光药剂，订单量是一个非常庞大的数字，看的苏漠太阳穴直跳，原本闭关五天的计划，瞬间就延长至一个月。
不过看着账户上不断飙升的余额，苏漠终于体会到什么才是幸福的烦恼。
一个月之后，圣光佣兵团的成员数达到了3万，其中统领高手105人，精英级人数超过2000。
自此，苏漠暂时停止了招人计划。
佣兵团人数并不是越多越好。
人数多，会带来管理上的混乱。
比如，因为人心不齐，导致成员之间明争暗斗，影响氛围和谐。
再比如，有些成员扯着圣光大旗，为非作歹，损害兵团声誉。
这些都需要时间来解决。
在苏漠与众多高级干部重新梳理组织架构后，出台了圣光佣兵团最新的内部等级制度。
兵团将成员分为两个等级，普通成员级，以及干部级。
普通成员级，再分为7个等级，从高到低分别为七星至一星。
干部级，一共有5个等级，从高到低为五星至一星。
进入佣兵团时，后台会根据成员实力以及测验结果给与定级，比如精英级超凡者就可以直接定为3星成员，精英巅峰能直接定到4星。
统领级强者在入团时会直接定为干部级，但最高不会超过2星干部。
定级之后，成员需要做任务赚取贡献点，来提升个人等级。
等级越高，工资、奖金就越高，并且可以享受到兵团的各种福利、特权，比如组建个人团队，免费别墅、低折扣兑换宝物、天灾级高手的指导等等。
目前，冥、千流羽这两位天灾强者，就是最高的5星干部级。
而胡桃、梅赛德、安道夫、金战等一批老人，皆为3星干部。
至于非战斗人员有另外一套评判标准，也会根据其能力以及贡献，给与相应的地位及待遇。
就这样，圣光佣兵团的第一批人员扩张正式结束。
这段时间，兵团没有接太多任务，而是专心致志地做好人员培训，主要目的是立下规矩，明确奖惩措施，促进团队和谐。
在培训过程中，存在一些刺头不愿配合，触犯管理条例，甚至屡教不改，对于这种人，兵团展现出极其强硬的态度，严惩一番后，直接让其滚蛋。
杀鸡儆猴的效果非常显著，所有新成员都积极地融入新环境中，遵守团规，认认真真完成上级交代的事情。
为了进一步促进团队融合，选拔人才，展现能力，圣光佣兵团开展举办了——
第一届圣光武道交流会。
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