虽然钠离子电池的利润并不高，一条产线的月利润大约在20万左右。但程远的最终目的并不是靠电池赚钱，而是通过专利。
毕竟钠离子电池的专利已经到手，未来任何企业生产类似的电池，也都需要向程远支付一定专利费用。
当然其他电池企业也可以继续生产锂离子电池，但是程远相信以钠离子电池的低成本优势，肯定会吸引到不少电池企业跟进。
以一辆30万元的大麦汽车为例，它的电池成本就高达8万元。如果使用钠离子电池，成本一下子降到4万。任何汽车厂商都知道该怎么选。
最关键的是，这种钠离子电池的生产工艺并不复杂，将现有的锂离子电池生产线稍微改装一下即可，否则程远也没这么快弄出一条完整的生产线。
等到主流的电池厂商都改生产钠离子电池之后，程远光凭专利费用就可以赚得盆满钵满了。
2月12日，远光科技正式返工，由于放假时间比较足的缘故，大部分回老家的员工都提前返回了广海，因此没有一人请假。
当然没人请假的另外一个原因，是按照广海市的习俗，企业新年开张是要给红包的，一般企业给个5块10块就行，效益好的企业则大方一些，三百、五百的都有。
由于年会上已经发了一轮红包，所以这次程远将露脸的机会让给了各部门的主管，每位员工无论新老，都可以找自己的主管领取500元的红包。
而年前刚加入远光的190名新员工还收到了另一份礼物——一副智猫眼镜，男员工拿到的是标准版，女员工拿到的则是时尚版。
当然说是礼物也不完全正确，程远让新任命的三位厂长告诉这些员工，以后的工作任务会通过智猫眼镜下发，每天按照人工智能的提示完成任务即可。因此这副智猫眼镜，也算是公司配备的一个生产工具。
至于下班之后，智猫眼镜在非紧急状况下是不会出现工作内容的，功能和普通的零售版本没有任何区别，
有着这副智猫眼镜之后，新员工们很快就知道了自己的工作任务。其中来自联合王国机器人制造厂的100名员工仍然在原厂工作，只不过内容由制造机器人换成了制造电池，相对来说工作量反而更少一些。
而第三智慧工厂，也就是原先的“精科电池”的整体工作保持不变，继续生产电池控制器，不过他们的产品暂时不再对外销售了，而是供应给第二工厂的钠离子电池使用。
精科电池原本计划出售给水果公司，却因为对方砍单而积压的电池控制器也派上了用场，直接装在了新出厂的钠离子电池上。
第四智慧工厂负责生产智猫眼镜，程远将原来在第一工厂的一部分老员工调往了第三工厂，采用老带新的方式，帮助这些新员工快速熟悉智猫眼镜的生产工序。
就这样在新年的伊始，经过一轮扩张的远光科技，再次有条不紊地运行起来。
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