“除了前系统组组长王刚擅自离职之外，其余来自远光科技的36名员工都还在。”
刘耀辉点了点头，继续道：
“那你问问他们，看看能不能联系到远光科技的研发团队，最好是找到石墨烯业务的负责人。”
白永涛闻言立刻明白过来：老板这是又打算从远光挖人了！
不过这件事情，白永涛老早就尝试过了，但是完全行不通，因此实话实说道：
“我之前问过前系统组负责人王刚，听他说远光的研发团队非常神秘，就连公司年会上都不曾露面……”
见刘耀辉皱起了眉头，白永涛连忙又道：
“不过远光的研发团队的负责人倒是有很多员工都见过，听说就是远光的合伙人，一个名叫做李灵光的女博士。”
“合伙人？她手里有远光科技的股份？”
“那倒不是，远光科技是程远100%控股的，除了质押给广海市的那30%之外，他没有把股份卖给任何人。不过听说那位合伙人是程远的同学，两人合作了很多年，平时也住在一起，关系肯定不一般。”
刘耀辉思索了一番之后，很快就意识到想要将远光科技的那位研发团队负责人挖过来的难度很大。毕竟现在远光科技蒸蒸日上，留在程远身边肯定要比跳槽更有前途。
不过刘耀辉原本也没有指望能够挖到远
光的研发团队，于是他又道：“那你想办法联系一个远光科技的在职员工，帮我办点事。要靠谱一些的，最好是管理层。多花一点钱也没有关系。”
白永涛立刻点头应承下来，他并没有问刘耀辉究竟要做什么，毕竟有些事情还是不知道的好。
反正手下还有36个前远光科技的员工，而且听说他们中有不少仍然和远光的老同事保持联系，所以想要找到一个合适的人选并不难。
等到白永涛离开办公室之后，刘耀辉深深地叹了一口气，想到一手打造的石墨烯帝国居然转瞬之间就风雨飘摇了，这让他一下子仿佛老了好几岁。
过了好一会儿，刘耀辉才回过神来，他打开了办公桌上的电脑，屏幕上很快就出现了一个漩涡状的3d动画。
刘耀辉盯着屏幕中不断旋转着的图案，低声道：“我已安排人潜入远光内部了，只是……你的计划真的能成功吗？”
“如果严格按照计划进行，成功的概率在50%以上。”
回答刘耀辉的是一个中性的合成音，此刻正在与他对话的，正是深流科技的超级人工智能——“星旋”。
“50%……”刘耀辉沉吟道：“是不是太低了一些？”
“从数学的角度来讲，这个概率已经相当高了。”
星旋停顿了一会儿，又继续道：“根据我收集到的信息，并经过计算，判断远光科技很有可能也拥有超级人工智能，而且等级不在我之下。面对这样的对手，能有一半的胜算已经十分难得。”
“远光科技也有超级人工智能？”
刘耀辉闻言一惊，要知道超级人工智能可不是路边的大白菜，他所知道的超级人工智能两只手指都能数的过来。
“这并不奇怪，”星旋道：“远光科技能够在短时间内崛起，并且拿出量产高纯度石墨烯那样本不应该存在的技术，必然有一个强大的人工智能在为他提供算力支持。”
似乎察觉到了刘耀辉忐忑的心情，星旋反而安慰道：
“不过不用担心，我们这次并非一个‘人’在战斗，还有很多‘人’将为我们提供帮助。”
说着，星旋居然轻声笑了起来，它显然已经具备了情感模块，也就是说它至少是一个七级人工智能。
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