杨天诚的话音刚落，高科重工总经理孙长伟就附和道：
“这个远光科技确实是越来越过分了，听我们下面的子公司说，买了他们的东西，就得按他们的规定来，还不让工厂流水线的工人加班，机器24小时不停的话，就得安排三个人。可工人的工资大部分都来自于加班费，不加班工人怎么生活？”
杨天诚闻言点了点头：“这件事情我也听说了，他们向很多建筑公司出售了一种建筑3D打印机，除了机器的费用之外，附加的要求就是工地上的工人不能长期加班。我盖了三十多年房子，就没见过不加班的工地！可如果建筑公司不满足这个要求，买回来的机器就没法用。”
高科重工孙长伟奇道：“这么离谱的要求，那些建筑公司也答应？没人向官方投诉吗？”
杨天诚叹了一口气：“那3D打印机确实厉害，原本半年才能封顶的楼盘，现在1个月就能弄完。再说机器的效率那么高，工人也就没有加班的必要了。而且每周40小时工作制是白纸黑字写在法规里的，就算有企业投诉，官方也没法插手啊，远光维护法规难道错了？”
“可他们是怎么判断员工是否加班的？”
“远光是搞技术的，方法多的很。现在很多工人都戴智能眼镜，通过他们的软件一统计就知道加没加班了。如果不让用智能眼镜，员工们就会投诉，远光还要罚款！”
对于大家的说法，何老有些疑惑：
“工人不加班，收入就会减少。机器效率高，工人就更容易被替代。难道工人们不闹吗？”
“闹什么啊！” 平湖集团董事长王永成道，“现在到处都是用工荒，你不给工人开高工资，根本留不住人。”
“是啊！”杨天诚继续叹气：“我在广海的一个项目，工地上的临时工都跑光了。现在官方在建质量加速器，那么大的项目要招好几万人，搞土木的根本不愁找不到工作，就连正式工，也是一言不合就辞职。”
王永成也道：“按照远光的规定，原本两班倒的岗位，变成了三班倒，用人成本无缘无故增加了50%，那企业还怎么赚钱？可关键是，有一些企业真的按照远光说的照办了。听说江河市就有一家电池厂全面仿照远光的运营模式，最近一直在招人，还跑到我这里来挖人，简直欺人太甚！”
红铁公司董事长李万东也皱着眉头道：
“我们广海这边受到的影响更严重，现在远光科技对应届生几乎是来者不拒，搞的我们都招不到便宜的年轻人了。想要留住人，就必须开高工资，企业的利润全部都被员工吃掉了。”
“现在远光科技进入哪个行业，哪个行业就被搞得鸡飞狗跳。老板辛辛苦苦一整年，结果全便宜了员工！”杨天诚总结道：“所以我们得想个法子，对其进行限制！”
“限制？”高科重工孙长伟苦笑道：“现在远光科技在高层眼里可是大宝贝。就拿正在建设的太行可聚变核电站来说吧，关键技术都是远光提供的，氦-3燃料也只有远光有能力从月球上开采。所以现在远光想要干什么，官方肯定是一路绿灯，根本不可能限制他们。”
这句话立刻就让在座的所有人都沉默了，如今远光科技在国内可谓是如日中天，想要对其进行限制谈何容易？
本章未完 点击下一页继续阅读