“这是合同，你们可以看看”
李恩赐坐到大家身边之后，把合同交给她们。
“是”
所有人纷纷点头，开始仔细的查看合同。
“啊？”
很快，李居丽就发出惊讶的声音。紧接着，其她人也是纷纷露出惊讶的神色。
“理事nin，这合约是不是拿错了？”
李居丽抬起头来看着李恩赐好奇的问道。
大家之所以这么惊讶，李恩赐早就已经预料到了。
她们惊讶的点就是合约里面的分成了。
在半岛的艺人，基本上都是从练习生转变的。练习生在公司里面接受练习，平均两三年的时间。每个月公司都会发放一定的补助，最高可以达到每个月一百万韩元的补助。其次就是公司会花费大量的人力物力来培养练习生，所以练习生出道之后和公司的分成是九一分成。公司拿九成，艺人拿一成。
只要在艺人出道之后，给公司赚到以前培养的费用，还有每个月给的零用钱费用。这样的分成就会改变。
这听上去好像非常简单，但这也是最难的。往往大部分出道的艺人，都没有开始赚道歉就离开了娱乐圈。
因为给公司赚到的培养费还有零用钱，不单单指的是自己个人的。还包括了同期所有的练习生！如果同期有几十个人，那么一个月产生的培养费还有零用钱的费用，就是一笔非常大的数目了，更别提练习生平均的训练时间是两三年。这两三年下来，这笔钱已经变成一个很大的数目。
所以，很多出道的艺人，到离开娱乐圈的时候，都没有真正意义上赚到钱。
当然了，这些指的是那些不是特别红的艺人。
如果出道之后获得非常高的人气，这笔钱稍微用一些时间就能够弥补上。而到了这个阶段，这个九一分成的内容就会变成七三分成，又或者是六四分成，基本上如此。
因为一个刚出道的艺人，培养到有人气的阶段，公司方面还会投入一些钱。如果是歌手，出专辑要钱，见面会租场地也要钱。艺人需要在成名之后，额外支付这一笔费用。如果跳过练习生这个阶段直接出道，那么艺人也会是这样的一个分成比例。
等人气再次上升到一个高度的时候，艺人和公司的分成就会是五五分。这个阶段，也就代表了艺人的人气已经达到了一线，或一线以上，经过公司几年的培养，艺人的努力，终于来到了摘取果实的时候。
当然了，五五分之后，还会有下一个阶段，就是四六分或者三七分。这时候就是公司拿少艺人拿多。
不过，想要达到这个阶段，非常困难。往往能够达到这样阶段的艺人，就两种。
第一种就是在娱乐圈混迹多年，最少也要七八年以上，有着一群固定粉丝，事业也非常稳定。
第二种就是忽然爆红，在短短几年的时间，成为半岛炙手可热的艺人。给公司带来巨大的收入之后，公司为了挽留这样的艺人，而开出如此丰厚的条件。
本章未完 点击下一页继续阅读