最新网址:sk.3qxsw.com

周建强略微沉思了一番,抬头看了看领导,才摇摇头,“领导,我确实记得不是那么清楚,但是几个主要负责人的绩效系数还是记得住的,首先懂事长是3.5……我们是从这几个方面来考虑设置这个数字的……”

李乘欢就待在旁边,一时间也有些意外。

也不知道周建强到底是不是本来就记得住那些数字,但讲起来的确头头是道,并没有将李乘欢写的系数都复述一遍,而是挑了几个人的,重点说了说。

周建强说完,领导的脸上并没有露出意外的表情,或者说,他就算心里意外,大概也不会表露出来,只是不置可否地点了点头,又问了一句:“你觉得这些系数设置得合不合理?”

李乘欢看了看周建强。

这还真是个送命题啊。

看上去只是随口的一问,但如果回答得不好,前面的辛苦就白费了。

而好不好的标准,并不是这个系数是不是真的合理……而是看周建强回答符不符合领导心里所想。

如果领导觉得不合理,周建强说合理,那肯定就会让领导心生不悦,反之亦然。

李乘欢看了看周建强,只见他略微思考了一下,开口道:“去年清凉饮公司的绩效开支一共是……这个数字通过了股东大会的审议,经过我们的测算,这个数字也是合理的,但具体的分配方案,根据企业章程,是董事会决定的,我们在监管层面,一般是不会过多干预公司具体的分配,但领导您给我提了个醒,这个分配到底合不合理,公不公平,对公司上下氛围也好,凝聚力也好,有没有正向的激励,是我们疏忽的一个内容,下一步,我们会加强这方面的调研,如果不合理,进一步做出指导。”

领导的眼中分明有了一丝不明显的笑意。

有时候,不表态就是一种表态。

随后领导将目光又望向了国投集团公司的董事长,“周主任算是过关了,那么第二个问题,就问问你们国投,作为清凉饮的上级公司……”

后面的几个问题因为不涉及中心,李乘欢对那些方面的内容也不怎么了解,所以倒是没有特别的感受。

相比周建强,被问问题的另外两家单位负责人明显要差一些,对自己公司的掌握也有很多疏漏……最离谱的是,问清凉饮公司的负责人宋阳,下面的员工绩效系数是多少这样的问题,他竟然没有答上来,满头大汗。

领导便发火了,用了十分严厉的语气……说是臭骂一顿也不为过。

这个过程中,在场的所有人大气不敢出,都低着头一副受过的表情。

这一切自然跟李乘欢没有什么关系,他便能以一种吃瓜的心态在一旁看。

但是不得不说,从这个过程中还是能学到不少东西的,也对这个系统有了很深层次的认知。

以前没有近距离接触到里面的运行状态,便会有很多主观上的判断,如今才明白,很多方面完全不是一回事。

和阿美不同,这个系统内部的个体互相制约,又有机统一,自我纠错的能力很强,总是不断变好的,符合教员的理论……事物的发展是曲折上升趋势的。

李乘欢想着,一个小小的县城,其实要在里面风生水起,已经很不容易了。

随后领导便跟随周建强他们几个人去现场观摩,又走走看看,看了企业的建设情况,最后一群人进了办公室开会,交换意见。

李乘欢和赵维一直等到下班的时间,才散会。

回去的时候,周建强刚坐上车,就笑了笑,“不好意思哦乘欢,耽误您下班了。”

李乘欢摇摇头,“但是今天学到了很多东西,我觉得很值得。”

赵维目光闪烁。

不得不说,每次李乘欢说话的时候都会给她一种眼前一亮的感觉……看似很简单的一句回应,其实也有学问,李乘欢并没有都否认“被耽误了下班”这件事,而是说,虽然被耽误了下班,却很值得。

一般年轻人,比如邹凯,大概就会颤颤巍巍地说:“不耽误不耽误……”

回想起自己刚刚工作那两年也是,领导说“辛苦了”,自己傻乎乎地说:“不辛苦不辛苦……”

这样是把自己的付出变成了理所应当,自己把自己的时间精力变得廉价了。

这些都是细节,细细品味,越品越有味道。

李乘欢还这么年轻,他为什么会这么成熟?

周建强将笔记本交给赵维,又安排了几份工作,都是针对这次会议精神的,需要实实在在落实的内容,领导指出来的问题,也都是实实在在存在的,都是务实的问题,安全生产方面,卫生方面,种种种种,针对这些问题,自然要做出一些调整和部署,草拟几份通知,要求他们作出哪些整改……

李乘欢在一旁默默听着,潜移默化地将组织、安排、部署,还有对于一件大事的思考模式种种方面的精华吸收消化了。

做完了这些,周建强才将注意力放在李乘欢身上,想了想,问:“乘欢,今天那几个数字……你怎么知道领导要提问这个的?”

李乘欢老老实实地说:“刚好路过的时候听到了。”

周建强微微一顿,也就是说,前后不到几分钟时间,他根本不可能有时间去查资料。

周建强奇怪地问:“那你是怎么知道的?”

李乘欢迟疑了一下,才说:“平时整理文件的时候,偶然看到了,就记下来了。”

周建强的目光变得更加意外,沉默了一下,却是没有继续开口了。

赵维听着两人的对话,一时间有些奇怪,毕竟她还不知道发生了什么。

此时周建强大概意识到了,转过身对赵维笑了笑,“领导一到就打算给我们一个下马威,对我们几个负责人,一人提了个问题,第一个问题就是问我的,关于清凉饮管理人员绩效系数的……说实话,年初审议的系数,我们这边批了,但真让我具体回忆那些数字,我还真忘了,幸好乘欢在材料上提醒了我一下。”

李乘欢没有说话。

赵维顿时惊讶起来,说:“乘欢,你连这个都记得?”



本章未完 点击下一页继续阅读