系统声音再一次响起：“秘书处，lv3秘书，请选择升级目标！”
苏阳迟疑，看来研发部最优先，可以跟着工厂一起提升，升到最高lv4，但其他部门都要低一级。
至于lv3秘书，苏阳也想试试能不能让他升级，迟疑着道：“苏阳！”
“一个人无法同时拥有多项极致专业技能。”
苏阳没得选，他秘书只有一个，确认后，开始给下一个部门指派人员升级。
一个个指派后，工厂人员也升级完成！
苏阳睁开眼睛，开始给研发部的赵一升级。
他占了赵一的升级名额，他得花钱给赵一升级，才能维持厂房正常运转，从lv3升级到lv4，需要足足五千万！
苏阳咋舌，照这么下去，lv5不得五个亿？lv6不得五十亿？
果然越牛逼的人才，价值越高。
给赵一升级完成，苏阳开始布置生产任务。
最重要的自然是椅子，拿了钱，先把椅子发货了，周围厂房，留下十分之一生产之前的电动车等等，剩下的十分之九产能，全部用来生产人体工学椅。
再看眼账户，已经又到了十二亿，意味着刚刚这么一会时间，又卖出了两百万把椅子。
不过哪怕赚钱速度这么快，距离下一次升级所需的五百亿，依然是杯水车薪！
下一次升级所需的钱，恐怕全落在芯片上！
他虽然将芯片的价格定的比较低，但之所以低，是为了降低替换成本！
在其他配套配置没有升级后，对用户来说，用更好的芯片，和用普通的芯片，其实没有什么太大感受上的区别。
芯片的算力提升，只是让手机更流畅，像素无法提升，以及各种app的使用体验不提升，用户对于换新的区别感知不强烈。
如果芯片价格还贵，甚至只是持平，销售效果都不会太好。
在没有足够多利益推动的情况下，各种配套配置更新就不会太快。
苏阳将光子芯片的价格降低，会在短时间内，大范围替换，哪怕用户只是为了价格，也会选择更好的光子芯片。
这样能促进其他公司，制造出针对光子芯片的各种配套配置，甚至app等等也会快速更新，舍弃流畅，全堆体验，反正芯片能提升流畅！
这样正向循环，苏阳工厂的收入，能在短时间内开始井喷！
在苏阳开会讨论着芯片推广计划的时候，他电话响了起来。
看了眼来电显示，苏阳快速接了起来：“黄将军？”
黄将军的语气有些严肃：“我给你申请了特殊人才保护计划，申请的是最高级别保护！”
苏阳迟疑：“啥？”
“这最高级别的保护，需要对你进行审查，需要你的配合。”
苏阳想了想：“我不需要专门的保护吧，我那两个保镖水平就很不错，有他们保护，我相当的安全。”
“那种安全的前提是，没人知道你才是那些产品背后，真正的研发者！”
苏阳懵了，啥意思？他又不是研发者？
黄将军听不到电话那头有声音：“你默认了？你才是好宝贝玩具工厂的真正核心！”
“我们对好宝贝分析的时候，都会思考，这公司凭什么会起死回生，但你是个天才，那一切问题都有了解释！”
苏阳这个时候慢慢反应过来，这是把超级工厂的功劳，全都安在了他身上？
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