同时大大减少了用工量，减小了配方泄漏的机率。
还不到一周的时间呢，申镇机器人厂方就将30台机器人全部运抵洪荒聚能，还派了工程师来负责指导安装，并调试。
这次赵小同操上心了，让梁文奎配合常博对目前车间内的人进行全程监控。无论是干粗活的人，还是干精细工作的人，发现有不轨行为的直接调走，永远只干打杂的工作。
而申镇的厂家在安装的过程中也出现了一些现实问题，比如把称量好的原料小格子翻转到电池内中原设定距离的不足，这就影响到了工作效率，根据实际情况原料出斗也应多装生产流水的平台，这和人工操作不是一回事。
所以安装中出现问题后，他们马上调整了生产线的布置，原本是长条生产线，流水线因为机械手的工作速度和工作流程的问题，装原料的流程和整体流程反而缩短了，流水线就设置为横向的了，原来的三条竖线，有两条成了放在机器人两侧，中间的一条作为成品线直接流出，机械手的改动还不小，而且又增加了8台机器人，等于多了96个机械手以协调两边的进度。
原想的把电池中嵌套到原料盒上速度慢，但是实际操作中是速度很快，这个环节相对又减少了两台机子。
总之，一周的调试安装后，新车间上马运行，把老车间的一些年青的懂电子的可靠人手调整了四十人过来，又把新能源板安装队的人调了一部分，补充到原来车间内。
新车间在试运行期间，因为操作速度不协调，总体出品量不大，但工程师每日在计算卡表，让每一台机械的工作进度在整体工作中有机衔接 ，协调运行，到第7天时实现了日产80万块电池。整体工作程序有序进行，机械臂有条不紊地做着自己设定程序工作。
新车间的出品率有效提高了。张宝田派人一再抽验产品，发现次品率远远低于人工操作的车间。
他提出把原车间停下，让人员到新能源板安装队去干活，赵小同同意。
因为他现在特别头疼的是间谍一直在活动，一直在找配方，生产电池车间，如果人员不减少的话，他防不胜防，不如直接就上机器人的生产线。
而且安装队人员增加一百多人，每日又可增加安装几千块。也是加快了安装进度。同时减小了原安装队的工作量。
而张宝田也因为全自动车间的组装量忽然加大，他的原料供应出现了紧张，只好要求全自动车间原来两班停为一班。多出的人员可以暂去参加建设宿舍和学校，他要先做好原料供应。
他又去了一趟罗曼岛，在微波炉内操作了一会儿，变成了两箱半，然后趁夜秘密运回洪荒聚能，他想之后得把原料秘密建于厂房地下或者运回鸿东戈一部分作为备料，以防过量使用。因为此次的用量突然爆增，尽显平时应急管理上的弊端。
居然让减产了，两天后才恢复供应。
产量恢复到每日80万块出品量，而电池充电又显滞后。
无奈刘桐又让罗成将整个流程重新设计，又订购了5台机械手机器人才将充电的速度提上来。现在的情况是新能源板产电量已大大超过80万块日充电量，所产电量已能满足供应日充100万只电池的容量。
因此吸能板减产，安装队减产。也被张宝田提出。而赵小同考虑，咱们的宿舍，学校，医院，以及潜在的市场，都没有撬动，没必要减产。
虽然目前安装的吸能板已占地500万亩。但沙漠太大了。
比利莫西说，把沙漠占一半也可以。这儿没什么利益之争。
放眼全球，他的电池的市场占有率并不高，由于结构单一，目前最大的供应者为电动能源汽车和一些大型点的无人机。
小型无人机产家因本身续航里程较长而不采用这种电池。当然有特殊用途的把他们的电池原料分装也能收到想不到的效果。
当然由于他们电池本身性价比高，自然在应用市场上有人开始干并尝到甜头后，反而大量进货，并改装成自有品牌的产品，在市场上大行其道，市场保有量还不小。
这种事居然让赵小同他们知道了。但赵小同豁达地说:有钱大家赚。再没理这事。
日供量最大的无人机是高级无人机市场能源，车也是高端能源才使用他的产品，他想的撬动全球市场的目标还远远没有实现。他把学校的工作全权交给王元青去做了，学校的建设已初具规模了，王元青计划三个月后幼儿园就可以投入使用了。
赵小同嘱咐于斌，他的任务是把兵训练好，安保工作做好，不要参与具体事务，因为他们有更重要的任务。
于斌现在手里面可靠的精英人员有200多呢，基本都会像叶甜甜一样可以群控无人机了。
而为了安全环境，也为了找点事做，于斌在新能源板的外围布置了十台无人侦查机，每日盘旋于吸能板的边缘地带进行侦查，一方面防止破坏，另一方面防止间谍活动。
这两支队伍每日都有人值班。
刘秉印这边因为要货量较大，产品基本上是属于供不应求状态，他们主要对代理商每天安排发货，总是忙于发货销单。
赵小同经过大家讨论后决定将所有基层工作人员工资都提到1万元。中层工作人员的工资都提到2.3万元。高层工作人员的工资都提到每月3万元。
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