徐天泽微笑着点头，“是的，我们希望通过这种分工合作的方式，能够更加高效地完成任务。同时，也能够更好地发挥团队成员的专长。”
“不过，我们也要确保各个小组之间的沟通和协调顺畅，避免出现信息不对称或者重复劳动的情况。”徐天泽补充道。
“对，团队协作最重要的就是沟通。”另一位成员附和着，“我们可以利用项目管理工具来统一管理任务和进度，确保大家都能够及时了解项目的最新情况。”
“同时，我们也要鼓励团队成员之间的互动和交流，分享经验和思路，共同解决问题。”有人提议道。
徐天泽点头称是，“是的，团队合作不仅是完成任务，更重要的是彼此之间的学习和成长。通过互相交流，我们可以不断地提升自己，提高团队的整体水平。”
在会议上，大家就团队协作的具体实施细节展开讨论，不断地完善和调整方案。每个人都能够畅所欲言，提出自己的想法和建议，徐天泽也时刻倾听着大家的意见，鼓励大家发挥创造力和想象力。
“我觉得我们还可以通过定期的团队建设活动，增强团队凝聚力和向心力。”一位成员建议道。
“没错，团队建设活动可以让大家更加了解彼此，建立起更加紧密的联系。”另一位成员赞同地说道。
徐天泽笑着点头，“好主意！我们可以安排一些团队拓展训练或者户外活动，让大家在轻松愉快的氛围中增进友谊，共同成长。”
随着会议的进行，团队成员们逐渐将各自的想法融合在一起，形成了一套完善的团队合作方案。他们对未来充满信心，相信通过共同努力，团队一定能够取得更加辉煌的成绩。
“谢谢大家的建议和支持，我相信我们的团队一定会取得成功！”徐天泽鼓励着团队成员们。
“是的，让我们一起为我们的目标努力吧！”团队成员们齐声应道，满怀信心地展望着未来。
徐天泽微笑着点头，对团队的配合感到满意。“是的，分组工作可以让我们更加专注于各自的任务，并且及时解决问题。同时，定期的会议可以确保信息畅通，大家可以相互学习和借鉴经验。”
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