但是人品也要过得去，不然后期也是会有影响的，李嫂子应是，然后就去现场协助了；
晓慧看着大家忙得热火朝天，然后带着腌制组腌制实操了一遍腌制的一些注意事项，然后看着他们操作了一遍，之后将现场走了一遍，就去找了李团长，跟她说，按目前的情况，大约一周以后就可以有一批海货可以出货了，这边看看去询价的人员目前进度，如果没问题，我们第一批货可以到时候直接让他走铁路带过去，先趟趟水……
李团说没问题，于是着手去安排了这个事，现在加工厂可是团里的大项目，关系到他们后续的一连串硬件提升，所以前期必须得衔接好，这可是会下蛋的母鸡……
等到下午7点，终于把这些个海鲜都处理完毕了，晓慧让大家去李嫂子那里签退，其实跟村里计公分一个理，登记完了之后大家就离开了；
晓慧跟李嫂子回去的路上想了一下，这个登记的方式目前不太适用于临时工，毕竟临时工经常换人，这样月核算的话统计的量太大了；
因为李团说了，今晚还会回来一船海鲜，之后就是明天的8点一船，下午2点左右一船，晓慧算了一下，这样一天有三趟海鲜，虽然未必每次能装满一船，但是量也着实不小了；
于是问了一下李嫂子今天看了人怎么样，然后李嫂子将她今天觉得干活麻利的这些个人的名单拿出来，晓慧一看确实不错，基本每个组都有好几个，于是跟李嫂子说，明天将你圈起来的这20人，加上选出来的组长副组长安排来上班，然后同时额外再请50位临时工进入各组进行协助；
李嫂子您明天就着重看一下你圈起来的这批人，包括明天新来的人里面，还有没有工作麻利、干活积极的，我们最近工作量很大，所以熟悉的员工还是得有，明天你再留意一天，如果觉得他们可以的话就选定一个组长，一个副组长，留下做长期工，按月发工资；
然后你圈起来的这20个人，明天再观察一天，如果工作能力不错，就让他们留下来做临时工，一个月14元；
等观察一个月没有问题，我们就将他们转为正式职工，工资15元/月，副组长工资17元/月，组长工资20元/月；
然后晓慧找出一份后世工厂的一些行为规范，挑选出了一些可以用得到的，然后给了李嫂子，跟她说明天麻烦让宣传部的同事安排一下将加工厂外面的墙面刷一下然后留出宣传栏，然后将她的宣传栏设计图给了李嫂子；
李嫂子指着这个奖状花区域的优秀员工问晓慧，晓慧说我们要培养员工的积极性，每个月评选出来的优秀员工给与奖励，让大家形成一个积极的心态，进行良性竞争；
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