LXR集团地产公司每年都会对春招入职的员工进行统一的入职培训包括但不限于：LXR集团公司企业文化、LXR集团员工规范、LXR集团各子公司业务介绍、LXR集团房地产公司介绍、房地产基础知识培训、房地产市场调研、房地产市场行业宏观政策讲解、房地产销售人员礼仪和形象、房地厂销售业务流程及策略、房地厂行业销售技巧、建筑行业施工规范概述、房地厂销售业务实操、建筑施工现场参观学习、、、、、等一系列理论结合实际操作的内容。这是LXR集团结合多年业务发展经验总结出的一套针对房地产从业人员的综合能力提升的培训体系。老刘也就是我们刘总的父亲当年就提出，在LXR集团及下属任何子公司及业务部门的员工都要做到“一专多能”，就是精通本岗位所需职业技能，同时广泛了解所在行业的信息和初步具备相应的基础技能。正是在这样对“人才”的筛选和培养标准下，LXR集团人才辈出，并把握住了一个又一个时代“风口”，在竞争不断激烈的市场环境下持续高速发展。
夏文君是本次LXR集团地产公司组织春招人员培训的负责人之一，主要负责入职人员的签到管理和每次培训后组织相应的考核。
随着培训开始时间的临近，LXR集团地产公司的“新鲜血液”们纷纷汇流到培训教室，等待被“赋能”。此时已坐在最前排的刘总显得有些拘谨，他不善于在这种环境下“破冰”。刘总拿着放在桌面上的培训材料翻了起来。
培训的第一部分是“LXR集团公司企业文化”介绍，主讲人是HRD：Jessica Wang。一身干练职业装的她来到主讲台上，先向各位新人的加入表示了热烈的欢迎，然后就开始混合着中英文介绍起了LXR集团公司的企业文化。
“企业愿景-成为全球美好生活的创造者；企业使命-秉承创业精神，专注科技创新，高效利用资源，服务全球用户；价值观-包容、理性、笃定、坚韧。。。。。”这一串串战斗口号式的词汇在刘总的耳边呼啸着，刘总越听越烦，想找个机会出去透口气，怎奈坐在第一排实在无法“开溜”。刘总只好强装微笑，并不停点头示意。
Jessica Wang这天也许是看到刘总在场，想表现下自己对公司的“忠诚”，便讲的格外卖力和动情，要不是中间被礼貌打断让大家稍作休息和去卫生间，她这场“声情并茂”的个人诗朗诵就会不间断的持续近3个小时，原本计划3个小时安排两部分的内容因为她的超长发挥，其余内容只能顺延，“开学”的第一天，新人培训项目就延期了。。。。
培训完在“众人”稀稀拉拉的掌声里，Jessica Wang走下讲台，并特意向刘总点头微笑。刘总回应了一个“战术性假笑”。
上午培训完成后，人们纷纷走出培训教室准备去餐厅用餐，刘总起身向孙止水的方向忘了一眼，却发现那里早空空如也。
接下来的几天的培训为重新赶上计划时间，被人资安排的很紧凑，“新人们”也被这密集的培训搞的有些头大。
这周五，完成了计划中第一周最后一天的培训，下午刚一上班，刘明忠就把刘晓箫叫进了自己的办公室。
“晓箫呀，明天跟我出去办点事吧。”刘明忠说道。
“刘总监，什么事呀，明天可是周末，好不容易休息一天，您还要搞996呀”
“你看你们这些年轻人，996怎么了，我们那时候别说996了，想当年我们创业的时候那都是‘007’从零点到零点一周七天，吃在厂里住在厂里”刘明忠语气里透着些严厉。
“哎呦！还007呢，那你这吃厂里住厂里，肯定是因为厂里有‘邦德女郎’，勾着你们天天不想回家。”刘总撇了撇嘴。
“看、看、看又开始没正形了，刘助理，我很严肃的跟你说，你的一个‘发小’让我通知你，她周六中午想约你吃个饭”。
“发小？哪的女的，谁呀”刘晓箫一脸疑惑。
“女的”
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