在岁月的长河中，每一个转折都如同一次新的航行，带着未知与期待，驶向未知的远方。
在一个地方待的时间久了，自然就有了一种熟悉的感觉，相对固定的社交，波澜不惊的生活。一旦遇到新的转折，又要重新适应重新磨合，而我，偏偏不是一个很喜欢那种重新开始的新鲜的人，费心费力对新环境的适应总让我觉得有点累。
2018年，由于集团公司对内部审计部门进行了重大改革和调整，从各基层单位的审计部门抽调人员充实集团总部的审计力量，把基层审计部门进行撤销合并，不再保留独立的基层审计科室。
那一年的6月份，在走完一系列的调动手续，随着我的档案移交到集团人力资源部，也就预示着我真正要离开工作了六年的审计科，就这么误打误撞的被改革潮流裹挟到了集团总部。用一句玩笑话就是“进京了”。
以前上学的时候，会分重点班和普通班。参加工作多年的我，在到了集团审计部以后竟然隐约又有一种分了班的感觉。按照人员遴选标准从基层遴选上来的我们这批人，都很优秀，每个人都带着自己的光芒。就像是把底下各单位的尖子都集中到了一个部门，这种内卷的程度可想而知，甚至连曾经辛苦考过的中级职称在这都成了标配，毫不稀奇。
就这样，我开启了在集团总部工作的开端。审计工作，尤其是集团层面的审计工作，忙碌，充实，同时也倍感压力，因为审计项目的多样性，复杂性，专业性，都不是在基层审计科所能相比的。所有的一切，都是要重新开始。
十一月份的时候，省审计厅给全省内部审计机关下发了一份文件，要开展一次SX省内部审计法规知识竞赛。这份来自省审计厅的文件，像一颗投入湖面的石子，激起了我们内心的波澜。
全省内部审计法规知识竞赛，这是一个展示我们实力的舞台，也是一个检验我们学习成果的机会。我们作为省属国企总部的内审部门，自然也收到了通知。为了单位荣誉，也为了更好的展现集团审计部门的职工风采，我们便进行了内部的选拔，由通过初选的三个人组成代表队去参赛。而我，是选出来的参赛选手其中之一。
这是第一次代表集团去这种竞赛场合去比赛，要说没有压力那是自欺欺人。毕竟我们都是经过了内部选拔确定的参赛人员，我想，其他单位的参赛选手也必然是这样产生的。这是群雄逐鹿。
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