……
终于在朦胧的月色中抵达了酒店。
“柠萌，门不用全部带上，半开着好了。”
“怎么，你是怕我对你做什么吗？哈哈。”
“那倒不是，只是怕你有心理压力，哈哈。”
“那我们开始？”
“好。”
“顾总，我们开始吧。”
“嗯嗯”
“这个项目的问题还是有一些的，我们一条一条开始。首先是关于他们员工的用工问题，他们临时用工的比例远超法律的限制规定。”
“您的意思是他们不可以用那么多劳务派遣用工？”
“是的，根据《劳务派遣暂行规定》（人力资源社会保障部令第22号），2014年3月1日起施行的这份文件规定，第三条规定，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。第四条规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。他们公司目前这个情况是远超这个规定的。”
“嗯嗯，他们王总跟我说过这个用工的问题，他们自己也知道这个是不规范的，就是从成本角度考虑，所以一直在这一块也没做合规。但我倒确实不知道规定是什么。”
“还有，他们房屋租赁这一块也存在问题。他们位于A-B01-C地块上5层以上对外出租的房屋，从现有材料看是存在违建情形的。”
“啊，这个王总一直跟我说是很重要的资产，每年的租金都有很多啊。何律你们果然专业，每一个细节都关注到了。”
“具体也要看后续有没有其他材料提供，从现有资料看是属于违章建筑的。”
“好，另外还有呢？”
“您了解他们公司小股东的股权被查封的事情吗？”
“这个王总没跟我说过啊。这次转让股权给我们的是王总和他夫人，小股东没关系吧？”
“这个有一定影响。可能会影响后续公司的融资，有一些资金方会比较看重企业股东股权冻结这一块的风险。”
“哦哦，这样啊，又跟何律学到了。”
“还有……”
……
凌晨一点半会议结束。
“柠萌，不好意思啊，让你加班到这么晚。”
“你还不是一样，赶紧休息吧，何律，拜～”
“嗯嗯，拜～”
……
清晨的阳光透过纱帘照在沙发上，明亮而温暖，“早安，柠萌，又是新的一天。”柠萌伸展了一下身体，打起十二分的精神。
“咚咚咚”“柠萌，起来了吗？我们去吃早餐。”“来了来了。”
“这家酒店早餐还不错。我以前在深圳驻场的时候经常吃。”
“我当时在邹山有个项目，驻场住了好几个月，每天都吃他们的自助餐。”柠萌脑子里不知什么时候蹦出王捷瑞的话。
“柠萌，想什么呢？呆住了。”
“哦哦，没什么，何律，你们也要驻场啊？”
“是啊，嘉元集团他们好几年以前在这里搞了个乐园项目么，我就是在这里驻场的。嗯，为什么说也啊，谁要驻场啊？”
“没事，就突然说到了。”
“哦哦。”
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