程真真觉得她哥的工作经验比较丰富，就给她哥发去了微信：“哥，我明天要面试ER房地产的销售，你有什么好的建议吗？”
程小军：“回答要诚实，你没发生过的事若被发现了会被追问到你露出破绽的。”
程真真：“这你放心，我从没撒过谎。”
程小军：“不要答非所问，回答问题的时候，一定要想清楚，组织好语言，不要急于表达、张口就说，别想到哪儿就说哪儿。当发现回答的不是面试官问的问题时，一定要道歉，重新更正自己的答案。”
程真真：“嗯嗯，好的。还有其他的吗？”
程小军：“嗯，我在想想，对了，还有不要批评以前的单位，假若面试官问上一家离职的原因，很多求职者就很直白的对原来的单位、上司进行抨击，批评贬低原来的单位或同事、上司等，这样的做法是非常糟糕的，因为任何企业都不欢迎动辄否定自己工作过的地方的候选人，因为他们可能就是下一个被否定的对象，明白吗？”
程真真：“嗯嗯，有道理，明白了。还有其他的吗？”
程小军：“不要留露出特别看重薪酬待遇的想法，即使你非常在意，一般面试官都会问你对薪酬的要求，目的是判断你的期望值与他们所能给的有多大的差距，所以如实说你过去的工资水平和现在的期望现在的待遇标准，应届毕业生可以按照市场行情及自己了解到的关于单位的情况说一个中上值，但是如果太离谱，就有失去工作机会的可能性。也可以这样说，按照单位的规定就可以了，相信单位的薪酬制度是公正的就行。”
程真真：“哦哦，原来是这样啊，我知道了，谢谢哥。”
程小军：“对了，真真，还有一点，我认为是最重要的，就是一定要注意周边小节，从进入企业大门开始，到离开企业为止，面试其实一直都在进行，公司的其他人有可能向人力资源部门反映“今天上午来的那个人对于我们不合适”。所以一定要留意自己的一举一动呀。”
程真真：“嗯，我猜到了，这次与以往的公司不一样，这次的是个超级强悍的公司，我会注意细节的，谢谢哥。”
程小军：“挣多少知道吗？”
程真真：“不知道。”
程小军：“可能保底不会低于1500。”
程真真：“是么，那看来这3轮面试都不会那么轻易过了。呵呵。”
程小军：“一般房地产提成都是10%左右，也就是一套100万的房子你能提1万。”
程真真：“哦，若我能被选中我努力参加培训吧，看看别人都啥水平，我再弥补自己的缺憾吧。”
程小军：“你咋弥补？”
程真真：“多听多学多问呗。”
程小军：“我怎么那么替你捏把汗呢，遇到问题你要见机行事，别老那么实诚，干销售的多数都有心眼，就你，傻的跟什么似的，别再被别人把你的单子撬了。。。。”
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