第二天，科研机构的接待人员把雅柔送到旅游项目基地。
“这是我们项目负责人。”接待人员介绍，“你好，项目的相关资料已经看过了。”雅柔和项目负责人简单见了个面，“不着急，我带你先到处看看具体的项目建设情况。”
“整个旅游项目基地基本完工，主要包括适远星的植物展示、动物园、休闲区、购物区几个部分。”项目负责人陪着雅柔在旅游项目基地大概转了一圈。
二小时后，雅柔和项目负责人进入会议室，会议室的其他工作人员给雅柔描述了具体情况，雅柔看了看他们提供的相关资料。
“这里，这个流程应该这样。”雅柔正聚精会神的和当地的项目负责人讨论，“我把你们的管理模式看了一下，有些地方要修改，组织结构不是这么设计的，这样会导致部门之间很多隔阂和矛盾。”，“我也知道会有点问题，没想到会引起这么大矛盾，我们领导又不知道怎么改。”项目负责人有点无奈。
“你们股东大会的表决制度有点问题，具体在表决比例上，这个数字需要修改。”雅柔一连串的提出不少改进方案，“你们项目落实后具体的管理制度需要重新建立，放心，我有一年的时间协助你们改善这些情况，一年后再走。”
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