“这样，你先做前台，招到前台后，你再负责人资，第一个月固定工资2000，做得好第二个月转正，工资2500起，转正后买5险一金”
袁幕飞见朱颖已经无地自容了，不再调笑她，直接录用了她。
“啊？不用，2000就好”
朱颖听到袁幕飞的话也不觉得尴尬了，整个人激动起来，连连摆手着拒绝袁幕飞给她涨薪。
“我们公司是看能力给薪酬的，绩效考核制。
2500是底线，能力越大，工资越高，2500都拿不到的那也别在我的公司干了”
袁幕飞没有因为朱颖的拒绝涨薪而同意，公司有公司的薪酬制度，在创业策划书中就已经确定下来。
“招人之前，你也需要把公司的经营项目情况，企业文化以及薪酬制度吃透”
“你什么时候可以开始上班？”
说完看着朱颖。
“现在就可以”
朱颖立马回答道。
“行，今天你可以先了解公司，我等下把公司的相关资料给你”
袁幕飞说完去拿资料了。
朱颖放下水杯，开始坐到前台。
此时张媚也坐在前台，看见朱颖过来后就跟她讲解公司现在的一些情况，
“我们现在已经有两家店了，一家在营业，一家在装修，都在美食街，接下来...”
过了一会后，袁幕飞搬来一打资料，大概有30份。
里面内容分为几个部分，
有企业文化，
组织架构，
薪酬制度，
公司目标，
发展规划等等。
这都是这几天袁幕飞写出来的，打印好放在公司，每个新员工都必须背诵下来。
也叫做新员工手册。
袁幕飞也坐在前台，和朱颖详细的讲解着员工手册的内容，以后对于新员工，朱颖就要负责给他们讲解了。
张媚也在旁边仔细的听着。
所以公司的第一次培训会也就开始了，虽然只有两名员工，却是袁幕飞亲自培训。
这种新员工培训袁幕飞是第一次，也是最后一次了。
公司后面进来的员工都只有羡慕的份了。
吃完中饭，袁幕飞继续讲解，要确保自己的思想让朱颖了解透彻，朱颖以后传达的时候才能向其他新员工讲明白。
转眼又是周一，上午市场营销学课程，袁幕飞今天却没有睡觉，只是趴在桌子上。
今天的天气非常好，艳阳高照，还有一丝丝微风，在炎热的夏季摇摆着树叶。
也摇摆着同学们的发丝。
此刻袁幕飞旁边的冰山美人柳婉莹的发丝被微风吹起，露出俊冷的容颜，袁幕飞趴在桌上看得愣神。
柳婉莹感受到袁幕飞的目光，转过头来盯着袁幕飞的眼睛。
袁幕飞顿时感觉一根冰锥刺入眼睛，全身打了个冷颤。
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