艾米尔到海城后，在各大网站上投递简历，也经朋友介绍去参加了几家公司的面试，最终收到了两家公司的offer。艾米尔和欧阳诸葛商量后，综合考量，选择了一家可以做运营主管的工作。
艾米尔工作的事情尘埃落定后，她和欧阳诸葛，每天兢兢业业忙于自己的事业。两人从三线小城市来到国际化一线大城市。第一步要做的就是让自己安定下来，包含工作的稳定和内心寻找的确定性。确定自己能力是强的。确定自己能够适应这座城市，也确定自己能和领导、同事、下属相处融洽。然后再寻求自己进一步的成长。不管是社交还是学习，他们急需要提升自己的认知，拓展自己的人脉。虽然两人的性格都是偏内向一些的，但他们绝不是“闭门造车”的人。人是社会性的动物，艾米尔和欧阳诸葛心里很清楚，他们需要有自己社交网络，才能够长久发展。马斯洛的需求层次理论讲到：“人的需求有五个层次，第一层次是生理需要；第二层次是安全需要；第三层次是归属和爱的需要即社交的需要；第四层次是尊重的需要；第五层次是自我实现的需要。”他们初来乍到，第三层次的需要是他们当下最追求的，也是最欠缺的。
两个人忙忙碌碌战战兢兢的工作，6个月过去了，两个人都陆续顺利的转正。在一个满天星空的夜晚，他们开心的分享趣事，互诉曾经的担忧。事实证明，他们很有能力，也很优秀。
接下来的日子又归于平静，欧阳诸葛似乎乐在其中，很享受当下的生活。
艾米尔的焦虑空前绝后！首当其充的是，她的普通话不够标准，前后鼻音不分；大学毕业后，她将近十年没看书了，知识储备量非常低；她的肺活量很低，气息特别弱，影响她说话要表达的意思和情绪，尤其是在工作中。这三件事是她焦虑的最大根源。其次是她的豆豆要上一年级了，她无法给他包书皮，无法在一年级的第一天去送他上学，无法给他辅导作业，无法……这些事让她焦虑又痛苦。
情绪内耗了一段时间，总是要改变些什么吧，艾米尔寻思着。于是她开启了三项计划。读书，练习普通话，练习肺活量。
每天早上，雷打不动，欧阳诸葛听着艾米尔的各种气息训练和体能训练。也时常在下班回家看见艾米尔要么在发呆，要么在看书，总之没在刷刷短视频了。
本章未完 点击下一页继续阅读