论坛整体分为三列。
左边一列自上而下是【首页】、【热门】两个分栏。
唐平进来时默认就是首页。
中间一列占据了60%的整体宽度，自上而下分别是输入框，发送按钮。
再往下就展示帖子的具体内容。
右边一列就是【热门话题】，罗列了十个话题，不过看着是程旭远自己捏造出来的不明意义的文字。
对于唐平来说，整体观感还不错，简洁又清爽。
论坛好像没有关注和粉丝之类的概念，首页就是所有员工发的帖子。
也就是无论是谁发帖，其他人都能看到。
唐平觉得这已经足足够用了，直接给程旭远发消息。
【旭远，直接上线吧，目前看着没问题。】
【不过不排除正式上线后，我发帖的时候，遇到一些问题要改。】
程旭远应该一直在等着唐老板的回复。
【好的，我这就上线。】
过了大概10分钟左右，程旭远就回复。
【老板，已经上线了。】
唐平没有继续回复，直接打开安息之声，开始在输入框上洋洋洒洒写字。
【大家好！今天开始，我们就有自己的员工论坛了！】
【建设员工论坛的目的很简单，就是希望员工们包括我，都有一片轻松、愉快的地方能够自由的讨论。】
“其实我只是想找一块地方，能够让你们轻松的说出对公司不满的原因！”
唐平边敲键盘，边邪恶坏笑。
【在这里，我们可以吐槽、也可以表扬公司做的决策、福利待遇政策，只要是和公司相关的都可以。】
【如果有些同事还是觉得负担太大，我们也提供匿名发帖。】
【不过匿名发帖的不实消息会被删除。】
【以及匿名吐槽意见的核对、改进时效性将会降低，希望大家能够理解。】
【最后，我将发起员工福利待遇项目的征集活动！】
唐平深吸一口气，将剽窃小员工思路进行到底！
【所有员工，都可以把你希望改进、增加的员工福利待遇项目，发在这个贴子里！】
【在后天，我将把实现可能性高的项目筛选出来，让大家自由投票！】
唐平敲到这里，躺倒在沙发上想。
“要做多少个呢？”
唐平觉得小员工们能想出来的满意度项目，应该都是小型项目，单纯做一个可能不够看。
【视公司资金决定，投票结果前x名可以正常实行。】
唐平实在无法决定项目数量，只好说根据公司资金来决定。
唐平又完整看了一遍，感觉没多大问题，就直接发送，然后用自己超级管理员的权限置顶加精。
“好了，就等着看我的小员工们有什么奇思妙想吧！”
翌日上午。
美景大厦12层。
昨天搬家之后一直休息的唐平，出现在了他的第二工位上。
唐平去饮水机接了一杯水之后，就开始边喝水边浏览昨天的帖子。
唐平从头开始慢慢滑。
【建议流盲食堂常驻螺蛳粉。】
唐平痛苦的捂住额头。
“这蔡舞怎么贼心不死啊！怎么一直惦记着她的螺蛳粉！”
唐平琢磨着怎么委婉拒绝，不至于让蔡舞的满意度下降。
许久之后，唐平敲击键盘。
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