首先不管其他的，先学会画饼。
比如公司有好几个亿的预算，比如公司跟资本巨头马斯普雷拥有合作关系——吕浩倒也没有撒谎，毕竟他的钱就是对方给的。
马斯普雷什么级别啊？那可是跨国投资企业，虽然低调，但深入海底的巨鲸哪怕翻一个身，也是惊涛骇浪的。
老板有资金，老板有实力，然后呢？
当然是老板的饼还很香了。
“我会根据未来公司运营项目的好坏，进行对员工福利的升级，并且是只增不减，争当一个新时代下的有爱企业！”
原本话少的吕浩，不知不觉也说了一堆。
关键员工们都摆出一副认真聆听的样子。
他开始明白，为什么那些当领导的都喜欢长篇大论口水话了，原来你说什么不重要，让人必须聆听才是重点啊！
这就是权力的滋味？哪怕只是区区不到十个人的小企业，但还是让吕浩第一次感受到了，当老大的爽快！
对于员工来说，怎么说呢？
老板爱讲就让他讲啰！
如果你在一家工资标准比同行业高得多的企业，环境好事情少，吹着空央空调玩苹果电脑，福利待遇各方面都是一流的情况下，你不会介意老板啰嗦的。
如果你作为当中那四个985精英的话，人均薪资不低于40K，最低的都能拿30K的高薪，你也会对老板有充足的耐心的！
何况老板的饼，万一实现了呢？
虽然才是第一天认识，但是有人的地方就有小江湖来传播流言蜚语，关于老板开阿斯顿-马丁上班，关于老板是M行的顶级客户……种种富二代热血澎湃创业的标签，怕是摘不下来了！
这种二代创业带给下属的激情，通常是大于那些老成古董、经验丰富所以斤斤计较的老家伙的！
那么面对少爷的画饼，对自己百利而无一害的方式，自然是认真聆听，拍手叫好，激昂热血了！
吕浩将下属们的举动看在眼里。
其实他心里也明白，毕竟谁还不是打工人过来的了？
但是该有的仪式感还是得有的嘛。
说完了后，吕浩拍拍手示意大家散会：“这是周五了，下周开始大家正式打卡上班，朝九晚五模式，OK？”
众人纷纷出声回应，这时间也很宽松，甚至初期吕浩给的还是双休。
在普遍996的当下，老板给你朝九晚五还双休？
他们难以置信但欣然接受。
吕浩也没必要多挤那一天时间，至少前期家族式办公室模式下，老板比员工更不喜欢周六了还有人拿工作来烦自己！
宣布散会后，吕浩回到自己办公室，把一些不太重要的文件放保险柜，然后坐下来，脚搭在桌子上，惬意看窗外景色片刻。
突然间，他想知道进度如何了。
然后默念查看，随后身体一个激灵！
【心愿进度：100％】
不知不觉间，这就100％进度了？
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