其他实习生看着被李新宏格外青睐的关祥，内心复杂极了。
这个关祥到底有什么了不起，不就是长得帅了那么一点点吗？
对于实习生们而言，这一次到南兴楼饭店实习的经历非常宝贵，来到这里之后的每一个机会，都要紧紧的把握住。
毕竟，进入后厨，能不能博得掌勺厨师，甚至是大厨的青睐，对于每一位实习生来说，都是关系到未来能不能留下工作的大机遇。
烹饪行业历来都是很讲究资历的地方，只要在后厨里呆过的人都知道，大厨和掌勺厨师虽然没有直接晋升调配小工的权利，却也息息相关。
就比如说掌勺厨师，一般的掌勺厨师手底下都会安排一个帮厨，因为只有这一个岗位，所以瞄着的人非常多。
倘若一个后厨里面，有新晋升的掌勺厨师，或者有晋升的帮厨，只要空出了岗位，那么这个后厨里的小工之间竞争就会非常激烈。
大家都是打杂的，凭什么你能晋升为帮厨？
很多时候，遇到可以晋升的机会，那都是一个萝卜一个坑，别人占了，你就占不到。
而且后厨这边的岗位，每一次变动之后，都要再等好几年，才能有下一个机会，这样一来，在等待的日子，努力在掌勺厨师和大厨面前刷好感，就显得尤为重要。
一步快，步步快，一步慢，步步慢。
这次前来实习的三十几个人，谁不想好好表现，可即使是想要尽快入了掌勺厨师，亦或者说是大厨的眼，那也是有快有慢。
很多同一年毕业的学生，大家明明都是在一个班里上课，可是毕业十几年后，有的人成了知名饭店的大厨，有的人却还在小饭馆里为了保住掌勺厨师的岗位而奔波，这都是很正常的事情。
事实上，在帮厨和掌勺厨师们的眼中，刚来的实习生那就是麻烦。
活干不了多少，有时候还不服从管理，帮倒忙。
有人说饭店是个特别现实的工作环境，这话其实不假，要不是接了任务，或者领导指明安排，真没几个人愿意带实习生，除了能做点切墩儿的活，跑跑腿，做些最低级的打杂工作，实习生还能干什么？
也就是工作量繁重的小工们比较欢迎实习生的到来，不管能力多差，好歹也能帮着分担一些切配的工作。
不过，哪怕是切配的活，也不是谁都有机会上手。
毕竟，实习生连黑锅都背不成，工作中哪里出了问题，上面肯定是追责负责带人的后厨人员，实习生原本就什么都不会，出了事儿，还要负责指导带人的小工担责任。
大家都是同一批过来的实习生，原本起步是一样的，实习的这两天，基本上都面临着被随意指派干活，被身边的老员工无视。
可是关祥呢？
却一而再，再而三的被后厨大领导喜爱，看重，这让其他人心里都很不是滋味，特别是一些来自名头更响的厨师学校，自认为自己无论是烹饪能力还是天赋，都非常优秀的人，一时间心里非常酸楚，根本无法接受这个现实。
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