第二天，王寻寻早早就起床洗漱，慌慌张张地随便垫了口吃的，然后就踏上了漫漫通勤路，毕竟重石集团的位置是真的很偏呀。
即便如此，王寻寻依然还是迟到了。
重石集团规定是八点半上班，等她气喘吁吁地赶到院门前时，已经是八点三十四分了，她实在是太低估通往郊区的通勤路线了。
完了，第一天就迟到，王寻寻在心中哀叹，然后硬着头皮请门口的保安大哥给汪亦如打电话，请他来接自己这个没有门禁卡的人进去。
等待汪亦如的时候，王寻寻望着陆陆续续进院的人，心中不禁冒出一个大大的问号：怎么这么多人都迟到了，而且神情如此坦荡？
不久之后，有一个高高瘦瘦的男子走来，看起来比徐昂然还要高一些，干干净净的单眼皮前架着一副黑框眼镜：“您好，是王寻寻老师吧，我是汪亦如。”
“您好，汪老师。”王寻寻立刻道歉说，“不好意思，不太熟悉路线，第一天就迟到了。”
“嗨，没事。”汪亦如刷着门禁卡说，“反正重石也不查考勤，只要迟得别太过分就行。”
“啊？你们人力都不管吗？”王寻寻当场原地石化，虽然听说过有些神仙单位不查考勤，但总不至于人力部门亲口这么说吧。
“我们管这个干什么？”汪亦如还是一副自然而然的样子，“只要你们不耽误工作，你们部门领导都不说，我们提这个干什么？”
看到王寻寻目瞪口呆的样子，汪亦如笑着摇摇头：“重石和其他单位的风格差别很大，你得好好适应适应。不过，你在实习期内，最好还是早点到，尽量别迟到早退。”
其实汪亦如本意是不想说最后那句话的，毕竟他清楚，王寻寻所在的市场部老大张逍遥经理就是那个最反对考勤制度的人。
当年，重石集团在院门安装门禁系统的时候，就有领导提出是不是可以借助这个系统来实现考勤打卡的功能，结果被张逍遥带头抵制，号称公司要是敢打卡，他就安排所有员工居家办公。
不过，有的人被限制惯了，忽然给他彻底放开，反而倒会让人不知所措，就像《肖申克的救赎》中老布。所以，汪亦如的最后那句话纯粹是为了让王寻寻更“自在”点，至少在完全融入重石之前。
“没有考勤，”王寻寻一路上还是百思不得其解，自顾自地念叨着，“那公司的工作纪律怎么保持呀？”
汪亦如在心中偷笑，心想，看你那副没见过世面的样子。
不过，他嘴上还是耐心解释道：“首先，不是我们没有考勤制度，只是不会刻板地把精力放在考勤上。其次，工作完成情况其实跟员工是否严格按时上下班之间是不存在必然联系的。那些严格卡点上下班的单位，员工们早上慌慌张张，上午迟迟不能进入工作状态；下班前又都看着表等着到点，心思早就不在工作上了。”
汪亦如最后一句话算得上是提纲挈领：“考勤要是沦为这种形式主义，反而影响大家工作热情，不安排也罢。”
汪亦如说的确实是实话，要不是万年不遇地社招进来了个新员工，他才不会在八点半前赶到单位呢。
汪亦如领着王寻寻往办公楼走去，路上顺便给王寻寻介绍一下园区内的设置：“你看那边，从左到右依次是1到3号办公楼，再往里面走走就是食堂。办公区旁边那个是多功能厅，大的会议和晚会之类都在那举办，地下还有个展览馆。那边是个小游泳池，不过是露天的，夏天才开放。泳池隔壁是健身馆，里面有乒乓球和羽毛球场，健身馆后面有篮球场和网球场，下班后或者中午休息时，你可以去锻炼锻炼。”
王寻寻满脸惊愕，一瞬间有点疑惑，怀疑自己不是来入职的新员工，而是到大学报到的新学生。
“我……”王寻寻怯生生地答道，“我会一点乒乓球。”
“哦，”汪亦如随口附和道，“那你可以找老宋打一打。”
王寻寻不禁问道：“汪老师，我面试时也听张经理和于经理提过这个‘老宋’，‘老宋’究竟是谁呀？”
汪亦如哈哈大笑：“你求职时没仔细看公司的网站吗？‘老宋’就是董事长宋青荥宋总呀！”
王寻寻当然通过网站了解过重石的领导层，但是她怎么会料到堂堂集团老大会被人这么称呼：“啊？宋总就是……你们怎么都这么叫他呀？”
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