（元年2月2日）
波历说：我的工作任务是什么？什么范围？
维利蒙说：我们第一研究室没有任何具体的工作范围，凡是跟干细胞有关的研究都可以做。你喜欢看足球比赛吗？你知道吗，以前足球队里有一个位置叫自由人。我们第一研究室的工作范围就相当于自由人。也许，电脑里会给你一定的选项，但你完全可以不听电脑的。你可以自己决定你想做哪方面的研究，然后在电脑里登记进去就行了。告诉我？告诉我也行，但那么多人，我可记不了那么多。
波历说：我们第一研究室一共有多少研究人员？
维利蒙说：324人。
波历说：有多少是跟我一样新来的？
维利蒙说：不清楚。
波历说：怎么会不清楚的？
维利蒙说：年轻人，在这里，要学会少说话多做事。
然后他就走开了。
波历走到维利蒙所说的他的工位那里。他是慢慢地或者说是茫然地走过去的。几步路用了他至少有一分钟的时间。忽然，他像是被谁按了个按钮，一下子亢奋起来，一下子进入了另一个速度区域。也就是说，他忽然以最快速度在给他指定的转椅上坐了下来。
他的桌子上有一台电脑，应该说是电脑屏幕和键盘、鼠标，还有一台显微镜。就这些。让他瞬间变速的是电脑。是的，他忽然想起，在今天的世界上，有了电脑就有了一切，换句话说，就有了跟全世界的链接。
他刚坐下，还什么都没有动，电脑屏幕就已经开启了，是瞬间开启的。屏幕上咧开一张嘴，嘴里吐出一句话来：你好波历！他说：你好！怎么称呼？它说：皮西。他说：你就叫皮西？它说：是的。为你效劳。请发出你的指示。
指示？波历想了一下，不知道指示什么合适，或者有用，就说：皮西，你有什么要告诉我的吗？
皮西说：请先看一下工作章程。
章程？他苦笑了。他说：你知道我的名字是什么？它说：波历。他说：我本来就叫章程。Zhang g，在汉语里就是章程的意思。波历是你们这样叫我的。
皮西说：对不起，本来之类的东西，不属于我的范围。
随着这张嘴的闭上，屏幕上出现了一篇英语的文字，标题果然就是《工作章程》。其实这是一篇不长的文章。凭波历相当出色的记性，他至今可以一词不漏地记录下来。文字比较枯燥，但幸亏不长，而且对了解今后的事态进展有帮助。因此，有时间的话，大家不妨扫一眼。
《工作章程》
一．使命。我们的使命是对人类的生命及其延续负责，包括：1.创造应该创造的；2.消灭应该消灭的；3.改造可以改造的。
二．工作方式。1.采取完全弹性时间工作制，全体人员自由掌握工作时间和实验室逗留时间。2.全体人员发挥最大的个体能动性，无论在课题的设立、修改和调整方面均如此。3.全体人员的科研计划和行动必须向电子上司汇报，同时向人体上司口头汇报。4.上司将就相关工作内容作出指示，研究人员根据上司指示展开进一步的行动。但可以在充分合理的情况下，做出违背上司指示的行为。
三．工作报酬。试用期过后，科研人员将获得相应的工作报酬。工作报酬由一定工作本身的议定底薪开始，加上成果奖金。所有底薪和奖金数额由电子中心计算与界定。
四．保密规定。1.上司就每个人的具体项目，作出1到5级技术保密级别的划定。2. 1到2级为秘密1级和秘密2级；3到4级为机密1级和2级。5级为绝密。3.秘密级别的技术泄密，属于民事裁定范畴。泄露3级以上机密，属于刑事审理和惩罚范畴。盗取秘密，无论所涉秘密属于什么级别，均属于刑事审理和惩罚范畴。4.严禁私下议论不该议论的事宜，传播不该传播的信息。5.如有违反保密规定的行为，违反者将受到本研究院规定的相关司法惩罚。
五．惩罚制度。惩罚措施由计算机和各级领导综合确定，包括民事措施和刑事措施。以下行为属于应受惩罚的范围：1.违反保密规定（见本章程第四条）；2.各种物质破坏行为；3.各种非正常人体伤害行为；4.不作为行为。
这个《工作章程》文字不长，可以说相当简练。但却充满了古怪。
波历刻意避免用他的分析特长来一二三四地分而析之，刻意地允许杂乱的印像自然地冒出与穿插。所以下面的记录也是杂乱的，或者说想到哪里就记到哪里。
最古怪的就是那个所谓的使命。那短短的三句话似乎充满玄机，但也可理解成毫无内容。什么叫“应该创造的”，什么叫“应该消灭的”，什么又是“可以改造的”？完全是空话。但直觉告诉他，这些并不是随便乱写的。就拿“应该消灭的”来说吧，你可以理解成病毒和细菌是应该消灭的，疾病和瘟疫是应该消灭的。如果是这些，那就简单了。可是为什么不具体写出来呢？假如不具体写出来是因为不能写出来，问题就复杂了。
他有一种在深处冒泡的不安感。这种不安好像有一种历史相关性。可是他并没有去深想。也想不出什么来。他更不知道这种历史相关性是从哪里来的。甚至这一点，即有历史相关性这一点，也是他后来在自己的房间里闲着的时候才想到的。当时只是飘过了一下。
这篇短短的文字里一些用词很怪，比如“人体上司”、“电子上司”。简直是乱造词汇。“人体上司”用词好怪，但还好理解。反倒是“电子上司”不好理解。不会是真的机器人，或者外星人吧？这也是让人也就是让他有些不安的。
再就是最后那点要受惩罚的，所谓“不作为行为”。什么叫不作为？做不出成绩不能获取项目的进展，那也是不作为吗？那也要受到某种惩罚？
比如，那个恩鲁？
本章未完 点击下一页继续阅读