薛志平怀揣雷扒皮给的大数字，一早就去了局领导办公室，很快局领导们就召开了应对补税事宜的紧急小会。与薛志平预想的一样，几个领导都积极献计献策，一说到谁去谈都沉默不语，最后，还是廖副局长主动挑了这个担子。
因为是涉及财务的事，薛志平让雷扒皮去联系税务，商讨处理事项。税务那边也因涉税金额有点大，本就准备派人进行约谈，也算是一拍即合。
或许是在敏感时期，谁都不愿来趟这洼浑水，税务局的领导们都推说有事来不了，由税务稽查队的李队长全权代表。虽然级别上已经不对等，但廖副局长本着解决问题的态度，决定带着薛志平去见税务的李队长。
吃饭的馆子自然定在了税务某领导的亲戚家，同样也要支持下岗创业。
饭桌上，薛志平几次想要提出罚款的事，均被税务那边陪同的人给巧妙扯开，李队长给廖副局长的答复也纯是官场哈哈，根本没有实质性的进展，双方在虚情假意的碰杯中结束了第一次“谈判”，之后的两次也同样如此。
薛志平明显感觉得出，每次“谈判”的宴请的费用都不低，所谓的谈判更像是一场高消费吃喝宴。李队长玩的这手云山雾罩，目的已经显而易见，无非就是测试一下“谈判”的诚意，而诚意的轻重取决于消费高低，是故意留下的突破口。
既然这是个突破口，薛志平自然要将它好好利用起来，支持人家亲戚的下岗创业很有必要。离退休老干部的座谈会刚开过，再请回来吃上一两顿饭，谁又不乐意呢？找个由头办个业务培训，参训人员的两餐也有了吃处。
除此之外，薛志平让两个店的店员，每天下午都去定两桌吃饭，当是公司的福利，还让姜胜豪也召集一些发小哥们发小，每天下午也去馆子里好吃好喝。薛志平的这招果然起了效果，接下来的“谈判”，也渐渐碰触到了核心话题。
在最后一次“谈判”中，双方达成了折中方案，罚款不能免，但减少了部分计税基数，主要剔除了日化店补税的那部分，那只是通过推算而来，并没有真凭实据，容易引发争议，至于是否要调整核定额，那是以后日常管理的事。
按这个方案计算下来，现在需要补税和罚款的总数额，差不多就是之前需补税的总金额，实际上还要少一点。这样的结果让双方都满意，税务部门在处理过程中，也依规依法执行，没有违法违纪，而服务公司这边相当于免除了罚款。
在这次事件中，让薛志平亲身体验了在公对公中，关系与权利的博弈，找准突破口也是解决问题的途径，为他今后成为职业攒局人，提供了宝贵的经验。
税务事件虽圆满解决，但已经让局领导们对服务公司的前景产生了担忧，趁着这个时候，薛志平向局领导们提出了撤销服务公司的的建议。
局领导们很快召开了讨论会议，廖副局长是第一个支持撤销服务公司的领导，他已经吃够“谈判”的苦，不想再为这类破事伤精费神。经过几次反复商讨后，局领导们最终达成一致意见，同意提前撤销服务公司。
同时也同意由苏雅静来接盘两个门店，前提条件是，无重大过错，不得随意解聘店员。这对苏雅静来说根本就不算条件，这些店员已经算是老店员，熟悉店里的业务，她也舍不得解聘她们，有她们在也等于背靠了大树。
对薛志平以善后为由延期回单位的请求也无异议，薛志平是想在服务公司撤销一段时间，等事情淡下去后再提辞职的事，这样做可避免一些猜忌。没想到老叶也要求跟他一起共进退，虽看不上老叶，却也让薛志平有点小感动。
服务公司一撤销，人就得回单位，雷扒皮负责财务，他回单位无关紧要，母鸡和小鸡在省城负责的发货工作，可以由苗景翠、刘莉晴或段兰慧接下，若老叶也回单位，服装店一时还真找不到人来接替他，而他代理店长期间表现不错。
局里又经过讨论决定，由廖副局长负责服务公司清算工作，以他为组长，局财务科牵头，在办公室成立了清算小组，不日将开始清算。
在清算开始前，薛志平让雷扒皮从账上以赞助某单位的名义提取现金，分装到几个信封里，再以汇报工作为由到各个领导办公室晃悠一圈，然后若无其事地放下信封离开，领导们自是心照不宣，一致认为薛志平办事可靠。
薛志平忙着应对清算工作，苏雅静也没闲着，新公司要成立，她要尽快找到合适的地点和房子，来作为新公司的办公地和店面。这些天张云军一直在跟着她跑东窜西，俩人几乎天天在一起，又被无聊人传出苏雅静找了新欢。
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