老板自己花钱，解决职工的问题，大家不但不反感反而还很开心。
在外面租房子最便宜一个月也得十块，甚至十几二十块。
住在厂里反而还能给自己省钱，这还不好吗？
“第二条规矩，就是大门这边设保卫科，工人进出必须接受检查。当然，男的检查男的，女的检查女的！
毕竟我干的是服装厂，真要是丢了东西，谁都说不清楚。
这一点有点苛刻，希望大家能够换位思考一下！”
吴子峰朝众人望了望，好像大家伙都能接受。
这个时候很多厂都是这样干的，不过没有形成规定，毕竟这时候的制度并不是很完善。
“第三，就是工人工资按件计价不变，另外根据职工技术以及在厂里做的时间长短来评级。
分三档，满一年为初级档，满两年为中级档，三年和三年以上为高级档！
初级每月另外奖励五块钱，中级档每月奖励十五元，高级档每月奖励二十元！”
说罢吴子峰朝众人继续望了一眼，他所看到的都是一群炙热的眼神看着自己。
“吴老板真是个英明神武的老板！你是我们工人的福星！”
很快这句话就得到了很多职工的认可。
一个月哪怕是五块钱，一年就能多出来六十块钱。
第二年就是一百二十块钱，第三年就是两百四十块钱。
这样的好事居然被自己碰到了，怎么能够不让人兴奋呢？
吴子峰要工人们的归属感，更要工人们的积极性。
三年，三年之后华茂服装厂能够扩展到什么程度，吴子峰不敢想象。
李钦站在一旁想拦住吴子峰，可是已经拦不住了。
有人问，为啥厂子里面不放假？
就算是吴子峰想放假，工人们都不会愿意休息。
开玩笑，计件工资，哪怕是偷点懒工资都会少很多。
而眼下来说最好的就是要工厂有加不完的班，干不完的活才是工人们想要的结果。
服装厂，女职工多。
女人嘛，都是善于精打细算的。
真要是一个月能多给点钱，再加上租房子省出来的钱，差不多都够自己一个月吃饭的钱了。
一连几条规矩不仅是对职工们有保障，也是对吴子峰自己有保障。
一个工厂要做起来并不是很难，像华茂服装厂一样，要不然蒋涛乱来，哪怕是他不管生产只把销售做好也不至于出现这种危机。
辛苦三年，最后让自己赚了便宜。
也许这就是命吧！
“厂里自己办食堂，这个食堂的话我没啥经验，众位姐妹们，谁家里要是有干厨子的可以写信回去让他来咱们厂里边上班的！
另外，到时候食堂凡是自己本厂职工吃饭，中晚餐三毛，早餐两毛。我自掏腰包，每人每餐补一毛，保证让大家在厂里吃得好！”
对大多数职工来说，这又是一个福音。
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