新文站在公司的巨大落地窗旁，望着窗外繁华的城市景色，心中却充满了焦虑和期待。他手中紧握着一份关于金融科技应用的计划书，这是他为公司未来发展制定的重要战略。
回到办公桌前，新文召集了公司的核心团队成员，开始了一场重要的会议。
“各位，我们必须要应用金融科技来提升我们的服务水平，这是我们在激烈的市场竞争中脱颖而出的关键。”新文的声音坚定而有力。
“新文，金融科技的投入可不是小数目，而且技术更新换代这么快，风险很大啊。”财务总监老王担忧地说道。
新文点了点头，“我知道有风险，但如果我们不迈出这一步，就会被市场淘汰。”
技术主管小张接着说：“新文，我们现有的技术团队在金融科技方面的经验不足，可能需要大量的培训和引进人才。”
新文沉思片刻，“这是个问题，但我们可以和专业的科技公司合作，同时加强内部培训。”
会议在紧张的讨论中进行着，大家各抒己见，有人支持新文的大胆尝试，也有人对其中的困难表示担忧。
会后，新文回到办公室，陷入了沉思。妻子打来电话，关心地问道：“新文，最近工作怎么样？别太累着自己。”
新文叹了口气，“亲爱的，公司正在进行一个重要的变革，压力很大。”
妻子安慰道：“我相信你一定能行的，不管怎样，我都支持你。”
新文感到一阵温暖，重新振作起来。
在寻找合作伙伴的过程中，新文遇到了不少麻烦。有的公司开出了过高的合作条件，有的则对他们的项目不够重视。
“新文，这家公司看起来不错，但是他们要求我们在短期内达到很高的业绩指标，这太难了。”市场经理小李说道。
新文皱起眉头，“再和他们谈谈，看看能不能找到一个折中的方案。”
经过艰苦的谈判，终于和一家有实力的科技公司达成了初步合作意向。
然而，在项目推进的过程中，又出现了新的问题。由于新技术的引入，一些老员工对新的工作流程和系统感到不适应，工作效率反而下降了。
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