2002年初
新的一年，新的一天，当然要送上新的祝福。
赵树人在会上首先祝福了员工新年快乐，万事如意，然后对2001年全年的经营情况作了大体说明，有喜有忧，重点部署2002年工作。
今天，他眉头尚未舒展，面对着全厂二百来口子员工，心情应该很复杂。三十多岁的他，鬓角开始有了银丝，起先赵树人的语气舒缓，似有无尽的惆怅。当讲到“1229”工程时，马上恢复了平日的慷慨激昂。
“困难永远是暂时的，我们企业就是在一个个的困难之上跌倒又爬起来的。我们不惧怕困难，我们创造了奇迹，“1229”工程就是最好的见证……”
“前方有鲜花也有沟壑，开弓没有回头箭，我会带领大家一路向前……”他似乎语有所指。
雷鸣般的掌声。公司表面上一片祥和，暗中却是激流涌动……
会后，刘静还是“会见”了范兵，短短的几句交流，也足以让他回味。范兵还没来得及向她“汇报”电话拜年的详情，班车司机就不耐烦地按响了催促的喇叭。
短暂的相聚，又要别离。
小时候盼望过年为了吃和穿，上学后盼望过年为了逃离书山题海，今年盼望过年的理由是什么？回家有个和同龄人吹嘘的资本，或者单纯为了休息？本村这一级考上名牌大学的有好几个，考上军校也有，范兵的这个资本在他们眼里好像微不足道。至于休息，无所谓劳碌，他心中似有无穷的动力。
人有时候会踌躇不前，但时间不会，未来本来就是由无数个未知铺就。
金润化工公司生产管理层大多是年轻的力量，从带班长到车间主任这一级别，全都是富有活力的中坚力量。五个生产车间，车间主任全部都是一九九九年改制前调入的清河盐场职工，工段长三分之二由上两届技校生担任，带班长更是不用说，技校生占绝大部分。
当前，能力和职务比较匹配，不想当将军的士兵不是好士兵，在这里不想当主任的职工少之又少。每个年轻人都卯足了劲要和生活较量一番。
BAK厂硬件设备设施配备齐全，接下来就差人了，春节后新项目马上要试车，肯定要从老厂调人来。盼望着，盼望着，范兵盼望着奇迹的出现，四十多天里，每当累的不行时，想到她就有了使不完的力气。他瞧不起不劳而获，却又盼望天上掉馅饼，因为目前为止他的能力有限，除了祈祷，什么也做不了。说到底他还是一名刚来几个月的实习生，没有背景，没有关系，唯有一张别人视若废纸的高中毕业证书。他一面盼望着刘静的到来，一面渴望得到个一官半职！在矛盾中挣扎着，只要领导一句表扬的话，他就舍了命的往上冲。
相比老职工范兵业务能力是欠缺的，他在努力补齐这块短板。他徜徉在化工的海洋里，书本上学来的知识根本不够用，社会才是大熔炉，项目建设期间任劳任怨，总是抢着干最累的活儿。一天天，他的身体强壮了起来，消瘦的脸颊仍旧消瘦，臂膀的力量却在增强，相比前几个月刚分配到厂里的时候，成熟了很多。
大年初八，雨水节气。
淅淅沥沥的小雨如约而至，过年的热闹劲还没完全散去，天一下子又冰凉了起来。人心也跟着这天气变得阴沉，全然没有了节日的欢快。
春节过后，一切如旧，忙碌的节奏冲淡了思考，他们的人生会有更高的高度吗？有的，一定。忙碌中敏感的人们感到整个公司的气氛，有异于往常，变得有些压抑，“1229”项目的竣工试车在即，本值得庆幸，可就是让人高兴不起来。从高层到车间管理层，都在刻意回避有关于这次试车的话题。
晚饭后，职工宿舍里。
“知道不？出大事了！”庄大强这小子好打听事，不知道从哪搞来的小道消息。
“什么事？别一惊一乍的。”
“我可听说了，咱厂让人家给骗了，一千多万，一千多万全瞎了！”
“少胡说八道。”
“信不信由你们。还有这回要提三个带班长，都抓紧活动活动。”
“……”
“老大。”范兵推开李建设宿舍门，他也学着大家这么叫李建设。“您抽烟。”说着他递给李建设一根香烟。
“行啊，你小子！硬青！（本地流行的一种中上等香烟）”李建设点上香烟。“有事吗？”
“那个……没事！”范兵说的很坚决，本想从李建设这里探探口风，当他面对李建设又开不了口，干脆自己也点燃一颗香烟稳稳神。
“打牌了！打牌了！”杨鹏他们鱼贯而入，李建设宿舍聚人气。好不容易鼓起勇气来找李建设，这下又没机会了。
“范兵，会不？够级。”
“不大会。”
“一，二，三，四，五。五缺一，你来凑数吧。很好学，打两把就回了。”杨鹏叼着香烟，玩转着手中的扑克牌，没心没肺地招呼着大家。“马刹刹地！那有马扎！”杨鹏指着床底的马扎吆喝着。
杨鹏的心真大，这个节骨眼上还玩的下去。范兵还在踌躇，论能力竞争带班长，杨鹏也算自己的竞争对手来。在某些方面还要强过自己，可如何处理当前的关系，他迷茫中。
“仨8！”
“仨9！”
“仨Q！”
“开点！”
“哈哈哈……俩4”
不一会儿，宿舍里就烟雾缭绕了。起先还有些拘谨放不开，很快牌局里的争抢让范兵暂时忘却了烦恼和生疏。嘻嘻哈哈，你方罢来我登场，带班长争夺战即将拉开大幕……（补充1500字）
出了正月十五，年味逐渐散去。年初的小雨缓解不了旱情，田地里多了下坡的人们，他们换回破烂的衣裳，恢复到工作状态。抓握农具的手掌经过冬天的滋养已慢慢红润，在寒风里又要开始皴裂。浇地的机器轰鸣，清澈的井水在麦田里流淌，流淌着希望，他们顾不得寒风，顾不得身上的泥水，顾不得手上的裂痕，张开渗着血水干裂的嘴唇，使劲地吆喝着，说唱着。
天气阴沉，春雷乍响，东北风夹杂着雨点冲击着万物，似要冲刷掉一年来积攒的晦气。即便刚浇完地，看着纷纷扬扬的雨水农民们也是高兴的。
这一切与范兵无缘了，本打算过完年休班回家干点农活的。厂子里忙碌起来，一切都在为XBW试车准备着，他喜欢这紧张的气氛，休班的事搁浅了。
一切总要步入正轨，二厂新调入人员名单正式出炉。有调来的，还有调回的，于洪庆又调回了原来的岗位，还是赵小兵地手下。
从老厂调来的女操作工，其中就有刘静和李素梅，俩闺蜜又成了舍友。得知刘静要调来二厂，范兵悬着的一颗心终于落了地，他感觉自己就像是天底下最最幸福的人。命运似乎又一次眷顾了他。
“我自己来就行，你歇着吧。”刘静连忙按住了范兵正要解开的铺盖卷。
杨鹏已经躺在李素梅的床上，抽起烟来，“哈哈，兵哥，不要随便动女人家的东西，看到不该看的，扎眼，哈哈。”他做着鬼脸。
“你起开，把床单弄脏了”。李素梅扒拉了一下杨鹏搭在床单上面的脚。
“呃呃呃，又不是第一次弄脏了，怕啥！”
“滚！”李素梅生气了。
“媳妇儿，别生气，咱俩谁跟谁。”杨鹏一付死猪不怕开水烫的模样。
“你起不起，不起我就……”说着拿起笤帚向着杨鹏比划着。
杨鹏赶忙从李素梅的床上跳了下来，并且以最快的速度抚平褶皱的床单。
“起起起，老婆大人发话了，我敢不起吗。”
范兵和刘静跟着笑了起来。
“你啊……唉！”范兵指了指杨鹏，无奈的摆摆手。
“唉什么唉，你爱刘静才对！”
杨鹏被刘静拿笤帚追着赶出了宿舍，“你也出去吧，范兵！这里我们自己就行。”李素梅嘻嘻哈哈地推搡着站在哪里红了脸的范兵。
“行不行啊？静！”
“什么？”
“你俩！”
“谁俩？”
“少跟我装！你心里清楚。”
“清楚什么？我不清楚！”
“唉！多好的一青年！”
“好吗？好就给你了！”
“真的？那我就不客气了。”
“随便！杨鹏不吃了你才怪。”
“他敢！”两个人你一言我一语地说笑着。女孩子的世界就是麻烦，为了一个小镜子，俩人摆过来，放过去倒腾大半天。
人事任命下来了，李立人兼任车间主任，李建设担任车间副主任主持工作，周权宇担任副主任，三个带班长李洪刚，贾名，金峰，没有杨鹏和范兵的名字。这份名单寓意深刻。名单公布的时候，范兵还是有那么一点点失落，命运眷顾了他一次，随后又掴了他一巴掌。李洪刚，贾名当上带班长没有悬念，一个是赵总眼中的红人，一个是厂长李立人的外甥，金峰这匹黑马倒很让人意外。
失落感很快淹没在紧张的工作里，XBW试车很成功，完全达到了预期的设想。
范兵在项目建设期间良好的表现，还是赢得了李建设的青睐，在转入正式生产后，李建设力挺范兵当上了保全班组副班长。范兵还处在实习期，不能享受正式职工的养老保险及其他福利待遇，所以这个副班长已经是“法外开恩”。这已让范兵感激涕零。
作为BAK厂项目主要负责人之一的李建设担任了车间副主任主持工作。他对这个车间就像对自己的孩子一样充满感情，正是在他的带领下才有了不可思议的建设速度，也正是在他的带领下第一批产品所有指标全部合格。在成绩面前李建设底气十足，赚够了眼球，也出够了风头。和一群二十来岁的年轻人在一起，他感到了压力，也催生了动力。所以当赵树人找他提出由他担任车间主任时，李建设爽快地答应了，因为他知道XBW这个孩子还很年轻，自己有义务再扶他一程。
说起李建设那可真是一言难尽。李建设的祖父、父亲曾经都是清河盐场的老职工，李建设以职工子女的身份通过考取范兵他们上的技校，进入清河盐场工作。1998年作为金润公司改制前第三批也是最后一批从清河盐场调动的人员进入了金润。第二批通过调动从东卫盐场过来了五六个人，第三批七人，加上先前的十六大元老达到了近三十人的规模。
起初，李建设是清河化工车间加料岗位一般操作工，三班倒，生产工艺要求一天二十四小时连续投料，每天可投四付料。三个班，每天总会有一个班比别人多投一付料，李建设硬是坚持一年一个班加两付料，通过锲而不舍的努力和良好的表现，在大家挤破头争抢调入金润的名额时，他一不找关系，二不送礼轻而易举的完成了工作的调动。
李建设的努力领导们看在眼里，很快成为职工中的佼佼者，在金润工作几个月后很快就能独当一面，顶替了孙德民调整到了班长的位置上。
孙德民提拔到车间主任一级，原车间主任李建新调入生产办公室。李建设除了有种吃苦耐劳的精神外，他还肯钻研，尤其喜欢独辟蹊径，挑战未知领域，虽然文化水平不高，但天赋加上勤学苦练很快就成为了公司的技术全面型员工。再优秀的人也有缺点，李建设的缺点就是性格涓傲，看不惯的心里藏不住，喜欢发泄出来。这样比较容易得罪上级，虽然培养了一批又一批的车间主任和业务骨干，但李建设多年后还牢牢的占据着金润NO.1车间主任的头衔却，直到离开金润他再也没有提升级别。
在李建设心中还有另一桩心事，他的老同事老朋友老同学的孙德民正渐渐的成为着公司冉冉升起的新星。在级别上，他永远比他慢一拍。提起这两人那是一言难尽。。。。。。
李建设推崇的是后来电视剧《亮剑》中李云龙那样的人物，不管遇到什么困难，都要完成上级交给的任务。当然这时候还没有《亮剑》这部电视剧，李建设只是把这种精神在凝聚。再就是作为一个中心人物得带好头，使自己的团队有种精神，兵熊熊一个，将熊熊一窝，自己都不能带头冲锋陷阵还能指望别人给你卖命吗。在是管理方式上，李建设一直主张团结一批，谈话一批，镇压一批。团结的那一批肯定是表现突出的，发展潜力巨大的，谈话主要是给他们打打气，帮助建立信心，向好的方面引导，至于镇压的那就是平常不遵守劳动纪律，违章操作吗，以及违背公司发展轨道的，必要时要劝退。通过这三种方式基本能够引导新来的员工找正位置。
毫无疑问范兵属于团结的那一批，也正是有了李建设的提携范兵才能够获得这个副班长的位置。范兵和李建设接触久了，逐渐萌生出好多奇怪的想法，有时候这些想法确实能够帮他解决很多生产技术方面的难题，这样范兵就更加佩服李建设了，他觉得李建设简直就是自己的伯乐加导师，不觉中模仿着李建设的一言一行。年轻气盛的年龄，难免取得点小小成绩就沾沾自喜，感觉整个人高大了许多，本来有点小小的上驼背突然间挺直了，走路的步伐稳健了，连说话的口气都向李建设看齐，动不动就对班上的人指教一番，现在他已经多少丢弃了起初的羞涩和不自信。特别是在公开场合毫不讳忌的对他们说团结一批，谈话一批，镇压一批的理论，引起了一部分人的不满。为了能够当上班长私下里很多人都在暗暗较劲，或许有的人正盼望范兵张狂，好抓住他的把柄呢。
时间见证了改变，金润新的经济增长点产品XBW试车成功后。好消息接踵而来，一直以来，通过运作产品打入了世界百强企业某塑业集团，有望成为其长期合作伙伴。能与世界上知名企业合作对金润公司来说就如吃下了一颗定心丸，只要把握好了这一个客户，每年带来的利润至少得有上千万。上千万，这是公司成立以来历年的利润之和，诱惑就摆在了金润人的面前。
和这么有实力的公司打交道，还得依靠过硬的产品质量，一点点疏忽就有可能失去好不容易得来的一切。
正当范兵春风得意，事业爱情双丰收的时候，他的朋友却遇到了麻烦事。
“于洪庆，怎么搞的，谁让你把温度降到45度的？外状货！（骂人的话，不和一般人一样的意思）”刚刚从办公室走出的赵小兵，对正在操作的于洪庆骂咧咧。
“……”于洪庆转过头望了赵小兵一眼，没有说话。
“哎哎，说你呢，聋吗？猪头！”
两人之间的较量已经很长时间了，赵小兵尤其不能容忍的就是于洪庆对他的这种视不见。以前很听话的一个人，不知为什么越来越反抗了。
于洪庆这家伙和范兵一样有股初生牛犊不怕虎的劲头，想要尽快展示自己的能力，不然枉费了这一米八的个头。他不再像刚来的时候忍气吞声，言听必从，在有些事上积极主动冒进了些，这样引起直接上级赵小兵的不满也就不值得奇怪了。
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