在张晓红和包芳芳的这场友谊破碎的剧中，作为观众的马艺杉亲眼目睹了公司的裁员，虽然组里只裁了一个人，但也让马艺杉有些后怕，她开始担心自己转正的事情，她觉得自己转正很可能是没戏了，必须多出去面试，给自己争取后路。
与此同时那个天真无邪的赵晓怡似乎并没有感觉到这件事和自己有关，裁员在她看来是公司正常的人事调整而已，没必要大惊小怪，她还是每天一副热情饱满的样子，就连张晓红都佩服这个姑娘的乐观，其实这次包芳芳被裁，整个组里面的情绪还是受到了一定的影响，大家多多少少会有一点情绪上的变化，毕竟外面的风声大家都听到了，不少行业巨头都下了狠手，大伙担心下一个裁员名额落到自己身上的担心也是可以理解的。
而赵晓怡的这种淡然态度还是让张晓红这个职场老人有点意外，她觉得自己真的有必要向这个天真烂漫的姑娘多学习学习。
赵东篱一直在给普惠集团的VP崔万振招一名助理，好不容易圈定了最后两名人选，赵东篱准备安排最后一轮面试，按照规定，这一轮面试将由崔万振亲自负责面试，但当赵东篱在内部沟通工具询问崔万振什么时间方便的时候，得到的答复却是招聘取消。赵东篱有些疑惑，但领导的意思很明确，所以她也就给那两位人选发了拒信。
在发完拒信之后，赵东篱开始思索着招聘取消的原因，而此时那位刚才和她对话的VP崔万振则正在酝酿着一场规模巨大的部门大清洗运动。今天上午，董事长兼CEO找到他，和崔万振交代了近期的裁员事宜。
CEO上午的话还在崔万振的耳边回荡。
“这次你管的几个部门至少要裁百分之三十，这个比例还是保守的估计，你和人力部门商量一下，确定一下裁员名单，两天后就动手，记住没有赔偿，至于具体怎么操作，你和人力部门一起想办法，我相信你的能力。”
对于CEO的安排，崔万振并不意外，或者说这完全在他的意料之中，事实上，在半年前崔万振就预料到了这样的结果，他所负责的几条业务线盈利能力堪忧，并且其中的几个产品一直处于亏损状态，被砍掉是迟早的，而裁员自然也是预料之中的事。面临公司糟糕的财务状况，高层想要用流氓一点方式裁掉多余的员工也不足为奇，总而言之都是为了节省成本，说白了还是为了利益。
崔万振也在思考如何能够兵不血刃地让那些弃子乖乖地离开，这样既是为高层领导分忧，也是为自己的未来开路。对不起了，各位白丁们，为了普惠的未来，我崔某人只能冲各位下手了。崔万振心里的声音很明确，就是要下狠手裁员了。
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