我内心不悦：你大爷的，你们也可以教啊，为什么一定要等我？！就算你不教，青黛作为指定导师，也应该是让她教吧。
我暗暗磨牙，但是还是认命地教了一遍，然后说：“你先试试。”
实习生就坐在我的岗位“哦。”
她对了又对，我一眼看见了两个信息不一样，然后等着她问我。
实习生看看资料，又看看电脑，“是对这个地方吗？”
我点了点头：“是的。”
我看她磨蹭了许久，内心替她焦急，怎么还没有问我？
我看她又翻看另一份资料，终于忍不住道：“你为什么看别的资料。”语气不怎么耐烦。
“我是新员工来的。”她一改之前的细语：“我怎么知道！”几乎是吼出来的声音夹杂着委屈。
我愣了一下，仰起头看着她。她一个箭步离开，往厕所的方向。我忽然意识到自己说得太快了，语气也不怎么好。但是还是黑着脸把两份资料给青黛：“我教不了，你们教吧。”
其他同事听到实习生竭斯底里的声音，纷纷看过来。
小文看着我：“你是不是语气没注意……”
我一下子站了起来，黑着一张脸：“我又没有骂她，又没有怎么她。”然后继续做我的事情。
没过一会，经理就叫我到会议室了解情况，实习生则在前台哭得噼里啪啦的。我把这几天的事情告知了一遍，同时意识到自己指导上速度过快。也把自己的猜测讲了一下：
第一新员工都会有不适应。
第二她没有固定的岗位，没有自己的电脑。这增加了她的不安。
第三这应该是这几天的委屈一个爆发。
经理点点头也同意我的观点：“你觉得她学得怎么样？”
我想了一下：“比我和小林慢些。”
“我明白了，你先回去工作吧。”
后来打水的时候听见同事在议论，其中有些同事说实习生玻璃心之类的，我没有凑上去，打完水就回去了。
晚上我自己反思了很多，也感觉自己也有做得不好的地方。领导也针对这个事情开了个会议，大家也反思自己的问题：态度，心态，耐心，互助等等……
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