另一边，吴凡倒是志得意满，手下三个规培生，两个已经被他驯服，自觉主动给他找资料、拿外卖快递跑腿，就剩下的宋晚木仿佛听不懂人话一样杵在那里碍眼。
他还真不信了，他堂堂一个主治医师，难道还驯服不了一个小规培？他有的是手段拿捏这些所谓的天之骄子。
吴氏拿捏大法第一步：打击对方自信心。
邓良和郑婷婷很快发现吴凡对宋晚木的提问频率直线上升，不管是查房的时候还是写病历的时候，动不动就抛出一个问题，让宋晚木解答。
有些题目难到他们在一旁听着都瑟瑟发抖，宋晚木这个狠人，居然还能答出80%，碰上剩下那20%不会答的，宋晚木自然会被吴凡当着病人的面狠批一顿。
按理说女孩子脸皮一般都比较薄，被骂一顿都要躲起来偷偷哭，但他们愣是没看宋晚木皱过一次眉头，反而像个没事人一样附和吴凡那些难听的话“啊对对对”“嗯嗯嗯。”“好好好。”，主打一个雁过无痕，话不进心。
把吴凡都给整无语了，这还是女的吗？怎么脸皮比城墙都厚！
这招不行还有下一招：站在道德准则高点，用“为你好”的话语培养对方的牛马惯性，就像前面邓良让邓婷婷帮他多写病例时耍的花招一样。
按照吴凡的经验，只要在这些规培面前吊根“努力才会进步”“好好表现，我才会带你做，你才能积累经验”的胡萝卜，他们就会自动说服自己，乖乖给他当牛做马。
令吴凡没想到的是，宋晚木居然敢直接点出来。
“不好意思，老师，我没懂明白，帮您打饭取快递和进步之间有什么关系？”
“老师，您周末是去哪里玩了吗？怎么轮到您管床也不来？我一个规培忙不过来啊，您不在我只好去反映了。”
……
诸如此类。
吴凡简直想仰天长啸，这是哪里来的愣头青啊？一点人情世故都不懂，难道不应该自己默默去完成上级安排的任何活吗？居然还大咧咧地当着其他人的面说出来了。
“宋晚木，你这个学习态度很有问题呀，你的绩效不想要了吗？还是想让我去科教科反映让你退培？”吴凡面露威胁地看着宋晚木。
“指望规培的绩效补贴，我还不如兼职医院里的保洁赚的多，至于我的学习态度，我自认为已经做到最好，认真对待每个病人，您要是想去科教科反映那就随您开心吧，退培不是您一个人说了算的，对医院也是有影响的哦～”
吴凡瞪着宋晚木，说不出话来。
“行，你可真行，我说一句你恨不得顶嘴十句，句句带刺，你叫什么宋晚木啊，你干脆叫宋木刺算了！”
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